近年来，县人力资源社会保障局深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，在县委、县政府的正确领导下，围绕我县“全市现代化建设先行区”发展目标，不断优化人才发展环境，广辟成才通道，推动全县人才大汇聚的总体思路落细落实，实现各行各业高质量发展。

　　一、扩大“容量”，靶向定位精准“引才”

　　积极与产业主管部门、企业沟通协调，全面摸清对人才的需求状况，精准把脉，精准破题，以破解人才瓶颈为目标，不断促进我县人才工作创新发展。

　　一是按需索骥、精准寻才。加强与林业、农业、文化旅游产业、医疗卫生、教育等部门急需人才识别，调查摸清底数，建立人才需求清单，实现按需设岗，变“撒网式”引才为“打靶式”引才。

　　二是多点发力，全方引才。用好用活XX省人才博览会、“千名英才·智汇XX”、校园专项招聘等引才平台，千方百计引进各类“高精尖”人才和急需紧缺人才。近年来，通过事业单位招聘聘用人才XX人，开展人才引进XX场次，引进人才XX人，其中为重点企业引进XX人，引进招聘“985”院校XX人、“211”院校XX人、硕士研究生XX人，林业、农业、文化旅游产业等重点领域引进专业技术人才XX名，进一步加快人才汇聚速度。

　　三是精准着力，“对焦”识才。坚持大力推动教育卫健事业发展，强化教育和卫健招才引才力度，为促进教育、卫健事业提供人才支撑。近年来，教育类事业单位人员聘用XX人，卫健类事业单位人员聘用XX人。

　　二、盘活“存量”，因材施教精细“育才”

　　坚持用好培育工作机制，把本土人才培养放到服务经济社会发展大局中谋划部署，立足实际，积极探索人才发展途径，不断加大人才培养力度，实施分类抓、基础抓、重点抓，统筹推进各领域本土……