同志们：

　　组织县级局“一把手”述责述廉，是《XX关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》作出的一项重要制度安排，为破解“一把手”监督和同级监督难题指明方向，也为构建税务系统“六位一体”全面从严治党新格局提供制度保障。刚才，4家单位的“一把手”作了现场述责述廉报告，其他8家单位的“一把手”提交了书面述责述廉报告，市局分管局领导分别对联系单位的“一把手”现场述责述廉情况进行了点评，几位局领导的点评，肯定成绩充分，指出问题深刻，提出要求中肯，我完全赞成，请大家认真抓好落实。3月初，在县级局党委书记抓XX述职考核考评会议上，我对各单位“一把手”执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任情况作了点评，提了要求。下面重点就党风廉政建设再讲三个方面的意见。

　　一、履职尽责，2022年县级局“一把手”抓党风廉政建设工作成效扎实

　　成绩可以概括为五点。一是表率作用持续彰显。各单位“一把手”能够持续提升政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行忠诚干净担当，模范遵守执行各项制定规定，自觉接受组织和群众监督，主动支持纪检工作，较好发挥了表率引领作用。二是追责力度持续加大。如XX局严格落实“六个统一”管理要求，严肃违规违纪违法行为，运用第一种形态处理1人，运用第二种形态处理2人。三是纪律作风持续提升。如XX局扎实开展纪律作风问题专项整治，聚焦7个方面20类问题，开展自查自纠3次，共梳理查摆问题361条，涉及120人。四是工作机制持续优化。如XX局打造“廉同行”“组地税”协作、“廉政家访”等五位一体监督体系，实现对基层监督全覆盖，做法被XX表扬批示。五是问题整改持续落实。如XX局将市局巡察反馈问题整改作为重大政治任务抓牢抓实，4次召开党委专题会议研究布置，建立清单，对单销号，细化措施，确保整彻底、……