一、存在问题

　　一是学习的自觉性不强。闲的时候学一会，忙的时候就不学，有的内容学的很认真，有的只是翻翻而已，或通读一遍，没有掌握精髓要义，或过目即忘，没有做到入脑入心。到目前为止，对《中国共产党政法工作条例》仅仅是通读了两遍，有些内容没有做到滚瓜乱熟、倒背如流，对党章党纪的学习也是不深不透。

　　二是工作的标准性不一。对业务工作盯的很紧，对思想政治工作就比较放松，自认为在政治上对党忠诚老实、不碰红线、不越底线，没有什么问题，但对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，在有些细节方面还有差距，还没有做到完全彻底。另外，对一些形式化的工作项目存在厌战情绪，抓工作的韧劲不足，有些工作刚开始抓的很紧，久而久之就产生了松懈，没有做到一以贯之，一抓到底。

　　三是统筹的平衡性不够。有些工作管的过多过细，事无巨细、亲力亲为，有些时候可能会令分管局领导产生不满情绪，有时也可能限制了分管局领导主观能动性的发挥。但有些工作抓的还不够实，比如在《党委（党组）落实全面从严治党主体责任》方面，总感觉抓的还不够紧、不够全，主体责任落实的还不够好、不到位。

　　四是批评的柔和性不够。大会小会讲纪律、严约束，发现问题就批评，有时批评的很直白，可能会让一些同志不理解，难接受，甚至下不来台，刚性有余，柔性不足，没有达到预期效果。另外，在对违规违纪民警辅警处理上，还存在心慈手软现象，总想网开一面、留点余地、给点机会，有时在追责问责上还不够严厉。

　　五是追求的完美性不当。事事想尽善尽美，过度追求完美主义，对有些本就完成很好的工作，总想着再进一步、再好一点，就再部署、再推动，让一些同志感觉压力很大，甚至产生厌战情绪，适得其反。在请示汇报上还有欠缺，有些工作向市委市政府和上级公安机关汇报的不及时，即使是汇报工……