某油气生产单位领导在公司首届职工技能大赛颁奖典礼结束后的讲话

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某油气生产单位领导在公司首届职工技能大赛颁奖典礼结束后的讲话

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【内容提要】要突出“常”字，开展技能比赛，就是要通过学练赛相结合，以学促练，以练促赛，以赛促学，形成一个学练赛互动良性的循环，最终达到不断提高技能和素质的目的。

各位选手、同志们：
　　在竞赛组委会的精心策划、工作人员的严密组织和全体参赛选手的共同努力下，经过一天紧张激烈的角逐，方兴公司首届职工技能大赛已圆满结束。整个比赛气氛热烈，组织有序，全体裁判员、工作人员认真负责、一丝不苟，全体参赛选手竞相献技、大展英姿，赛出了风格、赛出了水平，展示了公司广大职工崇尚科学、追求卓越、勇争一流的精神风貌，比赛组织的很好，很成功。在这次职工技术大赛中，共有325人报名参加了5个工种的比赛，有18名选手在同组别比赛中技压群雄、脱颖而出。在此，我代表公司党委和公司，向受到表彰的选手及获奖单位，表示热烈的祝贺！
　　从竞赛活动总体情况来看，本次比赛是对职工技能水平的一次全面检阅，是对职工精神风貌的一次充分展示，是对创建学习型企业、培育技能型职工的一次有力推动，是全面强化新时期三基工作，落实人才强企战略的重要举措。这次技术比赛必将对我们打造一支作风过硬、技术精湛的职工队伍，推动公司又好又快发展起到积极的推动作用。
　　下面，结合这次技能大赛，就进一步加强人才队伍建设，全面提升全员基本素质，讲三点意见：
　　一、充分认清人才培养工作的重大意义
　　广大生产操作人员是油田开发建设的主力军，是全面推进公司发展的重要依靠力量。搞好公司人力资源开发，一个重要方面就是要培养生产操作人才，将更多的人力资源转化为企业发展所必需的人才资源。公司历经十多年发展，已经拥有了700多人的职工队伍，这是我们最大的财富、最宝贵的资源。近些年来，随着油田开发的不断深入，新形势新任务对职工队伍素质提出了更高的要求，部分职工在基本技能掌握、知识能力更新等方面的差距日益显现，特别是相对于企业未来发展的重任，我们队伍在综合能力上还存在许多不适应、亟待解决的问题。当前乃至今后一个时期，是公司发展的重要机遇期，新的发展思路和“十二五”目标都已确定，各项工作都在快速向……

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