走好赶考路  做好新答卷

在全新岗位上展现新作为新担当新形象

同志们：

　　在全局干部职工十分关注的XX级、XX级领导干部选拔调整工作即将结束之际，今天把大家召集到一起，主要是对新任职和工作岗位调整的干部进行组织谈话。今天在座的，一部分是按照职级管理规定退出实职的老同志，一部分是经过选拔胜出即将担任分局局长、股长的同志，一部分是根据工作需要作出岗位调整的同志。不管属于哪一种类型的同志，都涉及岗位的调整，都涉及职能的转变，都涉及如何适应新的工作环境的问题。所以，局党委感到有必要把大家召集在一起讲一下、要求一下，目的是要大家在走向新岗位前有一个正确的认识，肯定自己的成绩，找出存在的不足，继续发挥个人优势，理清工作思路，明确今后努力的方向，尽快适应新的岗位。

　　XX月初以来，我们采取民主推荐、笔试、面试、竟职陈述等方式，共推荐产生提拔了XX名副科级分局长、XX名正股级干部、XX名副股级干部，调整了XX名副科级分局长、XX名股级领导干部职务，涉及局机关XX个股室和XX个基层单位。可以说，这次干部选拔调整范围之广、力度之大、职数之多，是机构合并以来所没有的，同时工作之有序、进展之平稳、反响之良好，也令我们十分欣慰。总体上看，局党委在这次选拔调整工作中所确定的预期目标、工作原则，得到了较为充分的体现，呈现出以下特点：一是严明组织纪律。在选拔调整过程中，局党委多次强调要严守组织纪律，坚决杜绝跑风漏气、跑官要官等问题，对党委决策的干部事项，在没有正式宣布之前，任何人不得向外传达，更不能封官许愿。二是严格遵守程序。对选拔调整的程序和原则，局党委慎之又……