同志们：

　　近年来，习近平总书记多次强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动广大干部干事创业的积极性，建立健全干部担当作为的激励和保护机制。省委、市委认真贯彻落实中央激励干部新时代新担当新作为部署要求，相继出台了配套制度措施，从鲜明用人导向、提升干部专业能力、保障基层干部待遇、精准科学函询谈话问责、典型示范引领等各方面打出了组合拳。特别是刚才通报的问责统筹、容错免责、打击诬告陷害、暖心回访等典型案例，充分释放了市委新时代重视担当、激励担当、呼唤担当的强烈信号。我们要认真学习，将市委激励党员干部担当作为的举措化为个人干事创业的“助推剂”，不断解放思想，放下包袱，轻装上阵，为全县经济社会高质量发展贡献力量。

　　今年以来，县委坚持内外兼修，软硬兼顾，实施了一系列激励干部担当作为的举措。所谓“内”，就是抓领导带头，进一步深化了县领导分包机制，确保领导干部每月必深入项目一线督促协调，每月必到联系乡镇指导，带头抓创新、带头抓落实、带头营造破难攻坚良好氛围。所谓“外”，就是倡导“一线工作法”，引导党员干部带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众，摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题，持续加深干群鱼水深情。所谓“软”，就是树好鲜明选人用人导向，在制度保障上打造风向标、晴雨表，将重点工作的表现与个人提拔使用挂钩、与派出单位考核捆绑，以实战检验干部。所谓“硬”，就是措施上坚决落实到位，强化统筹问责、容错免责、保护澄清，为干部撑腰鼓劲，今年以来，开展统筹问责X件，为XX名党员干部进行了澄清正名。

　　习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。现在我们讲担当作为，不仅仅是能干事、能干成事，更对担当作为有了新认识和更高标准。首先，担当作为要能打开思想“门户”。惟有向解放思想要动力、……