今天这个会,既是宣布任职,也是跟大家谈谈心、压压担子,帮助大家更好地适应新岗位。刚才,XX同志宣读了有关职务任免决定,应该说,这次国有企业调整力度还是比较大的,总共涉及平台公司X名干部。XX同志进行了廉政讲话,希望不仅是新任职干部,在座全体同志都要入脑入心,切实筑牢防线、坚守底线。 关于这次干部调整,是县委从全县发展大局出发,经过全盘考虑、充分酝酿、慎重研究做出的决定。大的背景是贯彻落实XXX精神,深入推进国有企业改革,更好发挥国有企业在拼经济、促发展当中的顶梁柱、主力军作用。具体来说,有三个方面的迫切需要:一是推动企业现代化转型的迫切需要。针对国有企业议事决策不规范、管理运行不高效、制度建设流于形式等亟待解决的问题,必须切实厘清各方职责,加快构建科学高效的现代化企业管理制度,全面提升平台公司的发展水平和竞争力。二是加强国企班子队伍建设的迫切需要。人才是企业发展的第一竞争力。目前我县国有企业普遍面临中坚力量断层、专业干部短缺的现状,急需补充一批学历高、管理强、年龄轻的专业人员进入到企业人才队伍中。三是激发国企干部活力的迫切需要。探索建立国有企业领导干部交流机制,打通国企之间的干部交流使用通道,尤其是加大城投、文投和经投班子成员的交流力度,激发国企干部的干事活力。三个平台的新班子今天算是正式到位,接下来要比一比、赛一赛,干得好、干得差的都要流动起来。 今年是经济恢复的关键之年,也是国有企业大有可为、大有作为之年。希望大家切实将思想统一到县委的决定中来,正确理解县委意图,坚决服从组织安排,为县区发展扛起更大担当。下一步怎么干?借此机会,我再交流几个观点,也就是“六个突出”。 第一,突出党的领导,把牢根本化方向。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。要坚持“国企姓党”根本…… |