同志们：

　　今天，我们召开贯彻落实2022年度“省对市”综合考核工作布置会，主要任务是贯彻落实省委综合考核委《2022年度市县综合考核实施方案》对市考核要求，力争我市在2022年度考核中取得优异成绩。刚才，统计局XXX局长就如何做好考核对接工作为大家作了一个专业性强、指导性强、针对性强的培训。让我也很受启发，请大家务必要抓好落实。受市委综合考核办主任、市委常委、市委组织部部长同志委托，下面，我强调三点意见。

　　第一，提高思想站位。今年，是XX开展综合考核的第一年，省委把综合考核提到前所未有的高度，“用数据评判、以结果说话”，全省上下形成你追我赶、奋勇争先的竞争态势（XX、XX、XX发展强劲，XX、XX也不甘示弱）。我们要切实增强做好综合考核工作的责任感、使命感、紧迫感，重点要在三个方面提高认识。一要充分认识综合考核的重要性。不管是过去的绩效考评，还是现在的综合考核，都是省委、省政府对设区市两级唯一的综合性考评，是对一年工作的全面检验，更是评判捍卫“两个确立”、践行“两个维护”情况的重要标尺。工作的重要性不言而喻，大家要高度重视，以强烈的使命担当抓落实。二要充分认识综合考核的紧迫性。2022年是我XXX召开之年，是实施“十四五”规划的承上启下之年，是贯彻落实“六个XX”，奋力建设“三区”的关键之年。今天是9月X日，到年底还有不到4个月，我们要把握时间，铆足干劲、持续发力、全面进步，确保在新一轮考核竞争中抢得先机、赢得主动。三要充分认识综合考核的挑战性。当前，XX正处于爬坡过坎、转型升级的关键阶段，面临的问题不少，包括经济总量不大、产业结构不优、创新能力不强等。我们要坚持对标对表，不断总结经验做法、检视差距不足、补齐短板弱项，以最大努力争取最好结果。

　　第二，强化工作举措。