今天，我们召开派驻纪检监察组工作推进会，主要目的是总结各派驻纪检监察组2023年第一季度的工作，谋划今后的努力方向，推动提升派驻监督工作质效。

　　按照会议安排，各派驻纪检监察组负责人结合实际，总结了第一季度开展的工作，查找了当前工作中存在的差距不足，谋划了下一步思路举措。从大家的汇报和我们实际掌握的情况来看，年初以来，各派驻纪检监察组既聚焦监督主责主业，又结合监督单位的实际情况，开展了很多特色和亮点工作。在看到成绩的同时，我们也要清醒的认识到，当前我们派驻工作还存在一些需要解决的问题。如派驻监督质效还有待提升、能力素质还有待增强、工作作风还有待改进，不敢监督、不会监督、不愿监督的问题还一定程度存在。这些问题的存在极大影响了我们派驻工作质效，希望大家能正确认识存在的问题和差距，共同努力，切实改进，推动工作。

　　刚才，我们在家的各班子成员结合分工，分别作出了点评，并提出下一步工作要求，他们的意见和要求都很切合实际，具有很强的针对性和实践性，我完全赞同。下面，我再讲四点意见：

　　一、明确角色定位

　　派驻监督是党中央强化组织自上而下监督功能的制度设计，这种领导体制赋予了派驻机构“派”的权威，其权威根本来自于党中央。派驻机构是派出它的纪委监委的重要组成部分，由派出它的纪委监委直接领导、统一管理。各派驻纪检监察组要牢固树立身份意识，自觉向县纪委监委负责，接受县纪委监委的领导。派驻机构与驻在单位是监督和被监督关系，要有相对独立性和权威性。《纪检监察机关派驻机构工作规则》明确，派驻机构“与驻在单位是监督和被监督的关系”“主要负责人按照规定担任驻在单位的党组（党委）成员，履行监督专责，不分管驻在单位工作”。各派驻纪检监察组对此要有清醒认识，自觉主动与驻在部门分清责任、划清边界，做到敢于监督、善……