根据会议安排，现就拓宽农民就业增收渠道作一交流发言，敬请指正。

　　近年来，全县坚持把劳务输转作为增加群众收入、带动经济发展的“月产业”，全力做好排摸登记监测、就业岗位推介、定向组织输转、合法权益维护等服务工作，通过“东进西出”建基地，能人带动抓品牌等工作举措，千方百计保障群众稳定就业。2022年全县输转劳动力X万人、创劳务收入X亿元，并成功申报“红色XX建筑哥”为省级劳务品牌。今年，全县将深入学习贯彻XXX精神，严格按照中央和省委、市委经济工作会议部署要求，落实落细就业优先政策和全市促进创业就业二十条措施，多渠道、多领域拓宽就业增收渠道，促进群众收入持续稳定增长，助力年内消除万元以下行政村。

　　一、持续加大输转力度。按照政府推动、市场运作的模式，充分发挥人力资源（中介）机构、劳务经济人作用，稳固和壮大全县建立的X家劳务基地（省内X家，省外X家），借力全市X个“万人劳务基地”和XX市区为核心的“X万人劳务基地”，积极主动加强与XX、XX、XX、XX等地区人社部门和重点用工企业的对接互访，定期举办“春风行动”现场招聘会和“直播带岗”专场活动，常态化提供就业岗位，通过“点对点、一站式”加大组织化输转力度，并持续加大跟踪服务，引导已外出务工人员稳在企业、稳在输入地，争取全年输转城乡富余劳动力X万人以上、创劳务收入26亿元以上，组织化输转X万人以上，确保输转人数和劳务收入双增长。

　　二、挖掘就近就业岗位。坚持“优先服务地方经济”的思路，按照“劳务报酬占中央资金比例提高到30%以上”“重大项目建设要确保本地用工人数不低于用工总量的30%”要求，继续在农业农村基础设施建设领域积极推广以工代赈方式，并依托县内项目建设、建筑工地和工矿企业，不断开发县内就业岗位。积极落实就业……