同志们：

　　今天我们召开这次干部队伍教育培训工作推进会的目的就是进一步加大对教育培训干部队伍工作法的支持力度，为教育培训工作创造一个良好的软环境，最终解决问题、解决短板。刚才人教股的负责同志传达了市局干部队伍工作法现场观摩会精神。

　　下面我就如何抓好下一步教育培训工作讲三点意见：

　　一、理清思路，教育培训工作开局态势良好

　　一是科学制定计划。年初，结合县局实际，制定教育培训工作计划，后期根据市局教育工作要点进行优化调整，并严格按照计划开展培训工作。二是全面实施教育培训全息式工作法。根据市局要求，组建了由x名业务科室师资、x名行政科室师资构成的师资队伍，组建全息班班委；通过师资授课、集中研讨、开展团建活动等方式，加强了师资交流沟通和人才的综合培养；通过县局网页每日一题、钉钉管理软件等平台整合了学习资源。先后召开了“问需求、谋计策、优质效”教育培训大讨论、教育工作会议暨干部队伍工作法推进联席会、“全息班”师资授课技巧与艺术座谈会以及“分享经验共同进步”市局封闭培训人员经验交流会。通过以上活动的开展，提升了干部素质、激发了队伍活力。三是重视人才全方位发展。开办青年夜校，组织xx岁以下青年干部集中学习，并开展“三师”培养计划，为县局报考税务师的x人税务干部及xx岁以下青年干部提供了学习场地，购买了学习资料。通过每日一题、学习微信群等形式下发学习任务，加强税务干部日常自学，确保练兵全覆盖，截止x月底已发布试题xx期。经县局近一阶段的培养，我局入选市局风险人才库x人，省级青年才俊x人，参加市局练兵比武封闭培训x人。在岗位练兵比武活动中，我局组织人员参加市局组织的岗位练兵比武第一、二轮考试，参加x个岗位考试x场共x人次。组织县局各类考试和岗位练兵比武专岗考试，共举行x场xx人次参加。