同志们：

　　按照公司党委、纪委的统一安排，今天我们在这里对公司近期新提拔的X名管理干部进行集体廉洁谈话，公司X位总监列席参加。本次会议有五项议程：一是公司党委书记、执行董事XX书记作廉洁教育集体谈话；二是新任职管理干部作表态发言；三是新任职管理干部签订并呈交《廉洁从业承诺书》；四是公司党委、纪委向新任职管理干部赠送廉洁教育书籍；五是由我作总结讲话。

　　下面，就进行会议第一项议程，请XX书记作廉洁集体谈话。

　　（XX书记讲话结束）

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　　会议第二项议程，请新任职XX部部长XX同志作表态发言。

　　（表态发言结束）

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　　会议第三项议程，请新任职管理干部签订《廉洁从业承诺书》并呈交公司党委。

　　（工作人员发放《廉洁从业承诺书》，新任职领导干部签订完成，依次XX书记呈交）

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　　会议第四项议程，由X书记和我代表公司党委、纪委，向同志们赠送廉洁教育书籍。

　　（新任职领导干部上台领书）

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　　同志们，开展廉洁谈话，既是干部提拔的一项重要工作程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措，这不仅充分体现了公司党委、纪委对加强廉政建设，抓好管理干部廉洁自律工作的高度重视，更充分体现出公司对新提拔干部在政治上的关心和爱护。今天，XX书记在谈话中对新任职干部作出了明确要求，寄予了殷切希望，同志们一定要深刻领会讲话精神，立足岗位，积极作为，以过硬的政治纪律作风和良好的工作业绩回应组织的信任和期盼。借此机会，我站在公司纪委的角度，向大家提出四点工作建议。

　　一是要坚持树立正确的权责观念。