借这个机会,今天与烟草机关在座的同志做个交流。我想烟草机关干部要不断提高素质,这是老话题,也是机关建设的永恒主题。素质靠什么?素质靠不断地学习实践和严格自身要求。现在,烟草各级对机关建设抓得都很紧,工作节奏都很快,标准要求都很高,没有过硬的素质,是适应不了、完成不了担负的任务的。面对新形势新任务新要求,每名烟草机关干部都要注重在三个方面提升素质、树好形象、有所作为。 要刻苦学习。回想一下,当年在学生时代,烟草机关干部无不勤奋好学,无不养成了爱学习的好习惯。但随着环境的改变,一些烟草机关干部却把这个好习惯丢掉了,少数人甚至养成了放松学习、不学习的习惯。实践证明,学习是干部成长的重要途径。学习不刻苦,就是上进心不强、要求不严、自我满足的具体表现。注重学习的人受人尊重,领导也看重。学习越刻苦,越能感到自己的不足,越有压力,越有紧迫感、危机感,越会更加注重学习,素质能力越会提高。这说明走上了良性循环的成长、成才轨道。相反,越不学习,越看不到差距,越自以为不错,日子久了,落后于别人了还自我感觉良好。学习机会很多,就看能不能做有心人。一是对上级文件规定,报刊杂志好的文章要认真学,这就是烟草各级领导常说的向书本学。一个烟草机关干部,要掌握政策、提高思维、开阔眼界,就要经常看报看文件,现在还要经常上网。但不能只看热闹,更重要的是要记下有用的,结合工作进行思考,形成自己的东西。二是在工作中多摔打锻炼,就是常说的向实践学。可以说,多干一件事,就多一份才干积累;少干一次,就少一次锻炼,少一次学习。要不怕干活,不怕工作被领导推倒重来,不怕反反复复几个回合。在反复中反思,在反思中提高,这就是很好的学习机会。三是向领导学,就是对各级领导的讲话和指示要求反复研读、领悟,对自己起草的、被领导修改后的工作方案、文稿,要反复研究、比对,从而发现、查找…… |