同志们：

　　俗话说“真金不怕火炼”，今天我们开展副科级干部“擂台比武”，这是对换届后一年来副科级干部工作履职情况的一次检验，通过“擂台比武”检视差距，找出不足，同时也能让“真金”散发光芒。县委、县政府对此次“擂台赛”高度重视，XX亲临我乡指导。在此，我谨代表乡党委政府，对各位领导的到来及悉心的指导表示热烈的欢迎及衷心的感谢！

　　今天是上班的第一天，我希望大家能够收心归位，一方面，静下心来，回顾回顾，一年来都做了些什么，做成了些什么，还存在什么不足，大家一道谋划一下今年工作，形成工作闭环；另一方面，也是为大家提供一个展现自己的平台，围绕“生态立乡、创新兴乡、产业富乡、文旅强乡”四大发展目标，述出变化、比出劲头。这种形式非常好，今后要坚持下去。通过述、晒、评，相互交流，相互借鉴，更有利于我们了解各个副科级干部的工作情况。下面，我就进一步做好当前和今后一个时期工作，再讲三句意见。

　　第一，提起气来，沉下心去。在2022年度我们被县委、县政府确定为综合一等等次，充分证明了这是经过我们全乡上下团结一心、事争一流、奋进拼搏的最好回馈。但是，在肯定成绩的同时，我们的干部仍然存在“小”、“等”、“怕”的思想误区。一是所谓“小”。有的自甘小，认为我们乡经济体量小，自己所在的单位小、人员少，存有“小地方难有大作为”的错误思想；视野小，目光短浅，坐井观天，局限于自己的小天地；格局小，爱打小算盘，只看眼前、不看长远，只算小账、不算大账。二是所谓“等”。有的凡事等布置，对分管的工作不主动研究，提不出好思路、拿不出好举措。有的事没干多少，却一门心思吃现成、当“懒汉”，抓招商不主动、上项目不积极、干工作不用心，坐等“天上掉馅饼”、好事“找上门”。三是所谓“满”。有的不求有功、但求无过，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，任凭别……