近段时间，由于根据工作需要，按照“三重五有”的用人导向和“德才兼备、以德为先”的标准，市委对部分市级部门和乡镇领导干部进行了适当调整，既有提拔重用的，又有交流任职的，特别是又一批年轻干部步入了领导岗位，为全市领导干部队伍注入了新的活力，增添了新的生机，这既是同志们自身努力的结果，更是组织关心培养的结果。在这里，我代表市委，向大家走上新的工作岗位表示衷心的祝贺！

　　今天，市委决定召开这次集体谈话会，也可以说是谈心交心会，主要基于三个目的：首先，在座的各位都是市级有关部门、乡镇、学校，以及国有企业的主要领导、分管领导，都是全市各系统、各行业的中坚力量，岗位重要，责任重大。其次，岗位调整后，有的同志走上了领导岗位，手中有了一定的权力，在这个时候，依法用权、秉公用权、廉洁用权更为重要，如果组织上不提醒、个人不自律，就可能腐化变质，甚至“一失足成千古恨”。第三，新提任的干部特别是年轻干部，由于人生经历、工作经验所限，抵御风险、防范腐蚀的免疫力相对较差，面对各种诱惑，如果把握不住自己，更容易走上腐败道路。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求，更是组织对大家的关心和爱护。

　　干部岗位的调整是工作的需要，无论是提拔重用的还是调整交流的领导干部，无论是党政机关还是学校、企业的领导干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的过程。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。担任副职的领导干部，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为“一把手”当好参谋和助手。调整交流的领导干部要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，……