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在某县人才工作会议上的讲话
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    【内容提要】要健全人才工作定期评估督导机制和责任追究制度,把人才工作落实情况列为领导班子和领导干部考核内容,将人才工作纳入年度目标考核,作为衡量领导班子和领导干部特别是党政正职工作实绩的重要依据,确保县委人才工作部署落实到位。人才办每年要对人才工作领导小组成员单位开展全面督查,将人才政策落实、人才资金投入、人才队伍建设、人才环境优化、人才效能提升等列为主要考核指标作为年底评优树先的重要依据。
 

同志们:

  刚才,我们学习传达了中央和省、市委人才工作会议精神,表彰了本年度在全县人才工作中涌现出的优秀人才、优秀人才工作者、人才工作先进单位。几位人才工作先进单位和优秀人才代表作了交流发言,谈得都很好,很值得我们借鉴。在此,我代表县委、县人大常委会、县政府、县政协向今天受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺,向长期以来为我县经济社会高质量发展作出贡献的广大人才和人才工作者表示衷心的感谢。希望受到表彰的单位和同志珍惜荣誉、再接再厉,不忘初心、勇毅前行,继续发挥好榜样表率作用,推动人才强县建设。

  下面,就做好当前及今后一个时期全县人才工作,我再讲几点意见:

  一、提高政治站位,深刻认识做好人才工作的重大意义

  “致天下之治者在人才。”邓小平同志当年讲:“办好中国的事情,关键在党,关键在人。”这个“人”,其实就指的是各方面的关键性的人才。清朝末期学者龚自珍的一句诗中写道:“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。”可见,不论是政治家还是诗人,都对人才的重要性有深刻的认识。从世界各国发展史、人类文明进步史来看,得人才者才能得天下,才能领先于世界之林。具体讲,人才工作的重要意义主要体现在以下几个方面:

  1.深刻认识“人才是第一资源”。人才是第一宝贵的资源,习近平总书记在不同场合多次对人才工作作出重要指示批示,指出“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。XXX把人才强国战略列为决胜全面小康的七大战略之一,把人才摆在事关实现中华民族伟大复兴的战略高度,赋予了人才工作新的定位,为新时期人才工作指明了方向。无论从国际、国家、地方,还是从理念、思维、战略,还是从领导、单位、社会看,谁重视引进培养人才,谁重视支持人才各尽所能、贡……

 
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