作风建设永远在路上，没有休止符。根据全市2023年高质量发展动员暨干部作风建设大会和市局会议的部署安排，结合“大学习、大查摆、大讨论”活动要求，中心对新时代推进高质量发展，建设高素质干部队伍有了更加深刻的认识，主动从思想、能力和作风三个方面查找自身不足，对照查摆、逐条梳理、深刻剖析，并认真思考下步整改方向和措施，现将具体情况汇报如下：

　　一、坚持问题导向，直面问题、深挖症结

　　对照全市大会提出的各类问题表现，积极对标对表，坚持把问题导向贯穿作风建设全过程，深入查摆责任担当、工作落实、纪律作风等方面的问题和不足，具体表现在：

　　（一）主动思考谋划不够。围绕中心服务大局的主动性不够，主动融入市委市政府和市局中心工作、重点工作不够深入，缺乏全局观念和服务意识。对承担的业务工作在全局中的定位和工作方向还不够明确，业务钻研不够深入。主动思考谋划工作较少，对新的职能领域研究不深入，推进开展专利信息利用、重点产业知识产权导航和预警分析力度不够。

　　（二）协调沟通力度不强。对上协调争取力度不够，联系国家知识产权局、省市场监管局、省知识产权事业发展中心、省知识产权保护中心、市局职能科室等较少，全年向上跑的次数有限。工作中与其他市直部门沟通交流力度不够，存在畏难思想，事不关己，高高挂起，满足于“过得去”“不出事”，对下联系县市区、企业、高校等创新主体不够，开展调研活动不够经常。

　　（三）开拓创新能力不足。工作紧迫感、危机感还不够强，工作思路不开阔，围绕“助企攀登”“产业转型升级”，对目前如何开展知识产权服务研究不深、不细、不透，缺乏开拓创新精神。作为中心主责主业，知识产权服务措施不精准，改革创新力度不够，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作，创新性工作较少。知识产权维权援助工……