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某镇党委书记民主生活会对其他班子成员批评意见
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    【内容提要】开展工作不够细致。分管工作上虽然大多制定了制度、方案,探索了工作方法,但在执行上还有些具体工作、具体措施没有落实到位。例如在管理安全工作中,对各个领域安全隐患的摸排检查、问题整改、回头复查尚未形成常态化的工作闭环。
 

对镇长的批评意见:
1.跟踪督促的力度稍显不足。作为政府的主要领导,虽然能够做到对工作的全盘统筹部署,但对个别工作的落实情况了解得不够深入细致,未能形成闭环管理的工作思维。例如在生态环境治理中,能够坚持问题导向推进整改,但有时未能持续跟踪整改成效,缺乏动态管理的紧迫感。
2.创新意识稍显不足。工作中能够严格落实党委的部署要求,但按部就班开展工作比较多,根据新形势新情况采取创新举措较少,存在守成的思想。例如在推进乡村振兴工作中,因地制宜谋划项目的思路还不够开拓。

对人大主席的批评意见:
1.对分管干部的日常监管不够严。在管理分管干部上有时存在好人主义,对工作落实不到位的现象多是简单提醒,较少严肃批评,也未能及时进行纠正。例如个别干部在征迁工作中推进力度不足,出现懈怠情绪,但作为总牵头的责任领导没有及时了解到位,并采取措施督促。
2.开展工作的创新意识不够强。思想上还不够解放,观念上还有待更新,工作中有时会满足于老经验老办法,工作中有时会因循守旧,不敢迈大步子。例如在指导挂钩村(社区)开展八项行动时,未能及时指导做好工作的谋划规划。

对党委副书记的批评意见:
1.学习的紧迫感不够强。能够参加党委中心组的集中学习,但个人学习的自觉性比较不足。学习中存在实用主义倾向,与分管工作相关的学的较多,其他领域较少了解掌握。
2.开展工作不够细致。能够在大方向上指导分管部门开展工作,但对工作落实上的细节问题关注不够多,对个别关键环节没有考虑周密,存在大而化之的现象。

对党委委员的批评意见:1.理论联系实际不够紧密。虽然能够重视自身的理论学习,但未能及时转化为工作思路和工作方法,有时候仍然凭惯性思维办事,对重大问题缺乏整体的思考和把握,缺乏用实践检验学习成果的主动性,存在学用脱节的现象。……

 
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