同志们：

　　今天区局组织召开了“学经济 补短板 提素质 促发展”系列活动全年学习工作总结会议。一直以来，区局党委都非常重视青年干部的培养工作，从刚刚的发言中，我看到了青年干部活跃的思想、蓬勃的朝气、向上的心态，看到了大家想做事、做成事的强烈愿望，看到了xx税务发展的未来和希望。会后，区局党委将对大家提出的意见和建议进行认真梳理、研究、吸收，切实把青年干部培养工作做实、做细，取得成效。今天，借此机会，结合大家的发言，我讲几点意见，与大家共勉。

　　青年干部是党和国家事业发展的生力军，事关“后继有人”这个根本大计，青年干部也是税务铁军中最富创造力、最具有活力的中坚力量，做好青年干部成长成才的工作，意义重大。

　　一、坚定理想信念，坚持党建引领筑基

　　习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。”青年干部想要成长为栋梁之才，必须具有练好内功、提升政治修养的高度自觉。新时代的青年干部普遍具有学历较高、思想活跃、专业知识较强的优势，但也存在理论知识比较缺乏、思想不够成熟、看待问题缺乏政治高度的短板，有的青年干部讲政治这根弦比较松弛，缺乏政治警惕性，在处理实际政治问题时过于简单，这些都制约了青年干部的成长进步。大家要清醒认识自身优势与不足，自觉地在深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想上下苦功。只有掌握了思想利器，工作才会如鱼得水、得心应手。

　　一是立根铸魂，着力提升政治素养。年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。因此，坚定的政治立场是青年干部必须具备的基本素质。坚定的政治立场就是对党忠诚、对人民忠诚，这种……