同志们：

　　按照XX委的安排，今天我们召开XX科级干部调整集体谈话会。主要目的：一是通报有关情况，重申纪律要求，以便使大家更好地适应新岗位工作；二是动员大家进一步统一思想认识，正确对待进退留转，以崭新的风貌和干劲，更好地推进XX各项工作。

　　刚才，XX宣布了干部人事调整决定，XX作了任前廉政谈话，这次干部调整是XX充分考虑了各部门实际、班子现状和干部个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，报XX审核同意、XX会议研究而作出的决定。

　　这次调整任用工作坚持了三个原则：一是坚持发展为要、工作急需；二是注重完善班子结构；三是坚持用人所长、人岗相适。

　　总之，希望大家从讲政治的高度出发，正确对待进退留转，正确对待组织决定，正确理解XX意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，愉快地接受组织安排，真正把思想和行动统一到XX决定上来，在新的岗位上展现新作为。

　　下面，我代表XX向大家提三点希望：

　　一、讲政治、顾大局，切实把思想统一到XX决定上来

　　一要提高认识，自觉服从组织安排。这次干部调整是XX组织部门多方征求了各方面的意见，充分考虑了对各有关工作部门领导班子现状和干部个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，XX会议研究决定，符合新时期领导班子建设的实际需要，符合XX改革发展的大局所需。宣布任命后，意味一个新的开局，迎接新挑战，履行新使命，打开新局面。

　　二要摆正心态，正确对待进退留转。要正确对待工作岗位变动，在新的岗位上忠诚履职、恪尽职守、担当作为，不辜负组织的信任和重托。岗位履新的，要鼓足干劲，奋发有为，做出新成绩；继续留任的，要做到热情不变、劲头不松、意志不减，再立新功绩；转到另一条战线、另一个岗位……