同志们：

　　当前，距离年终仅剩下xx多天，全年各项工作已到冲刺攻坚的关键阶段，特别是绩效考评工作事关全年各项工作成效。因此，今天我们在这里召开20xx年绩效管理工作攻坚冲刺会议，主要目的是深入分析当前绩效考评迎检工作面临的形势、存在的短板，动员全县上下统一思想、凝聚共识，进一步压实工作责任，攻坚冲刺短板弱项，确保圆满完成全年绩效考评各项目标任务，以最好状态、最实举措、最佳成效迎接后评估考核。

　　刚才，xx同志通报了今年1-10月我县承接省、市绩效考评指标任务进展情况；县发改局、住建局、自然资源局、教育局、人社局、交通运输局等部门就落实2022年度上级绩效考评指标情况作了表态发言；对如何完成绩效考评任务，相关部门提出具体工作措施，针对性十分强，关键是抓好落实。同时，xx同志就抓好绩效考核工作提出了具体的工作要求，思路清、目标明、措施实，我都赞同，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见。

　　（一）坚持问题导向，正视差距不足，以“分秒必争”的紧迫感推动绩效考评提质增效

　　截止目前，我县承接的市级xx项具体指标，进展慢、存在扣分隐患的指标就达到了xx项，分值xx分；已出现扣分点的指标有xx项，预计扣xx分，这xx项指标分别是xx指标中的xx任务；xx指标中的xx任务；xx指标中的年度重点工作。这些已出现扣分点及存在扣分隐患的指标，除了一些客观的原因，还有一些主观原因，要引起大家的高度重视，比较突出的是：一是资金落实不到位。如发改局的中央预算内投资——完工率、完成年度实施的水库移民整村提升工程项目总资金量任务指标；财政局的xx工作情况指标；交通局的“五网”建设——交通网、“四好农村路”高质量发展指标；教育局的学前教育、义务教育、普通高中建设项目指标；人社局的基本养老保险指标；残联的……