10月20日XX集团召开2022年度工作会议，党委书记、董事长XX同志在会上作了讲话时强调，深化转型发展，强化内控手段，促进结构调整，推进企业全方位高质量发展，并提出下一步“五项重点”工作。下面，就结合公司实际和发展形势谈谈自己的心得体会。

　　一、统一思想、提高认识

　　（一）深入学习，吃透会议精神。把贯彻落实XX2022年度工作会议精神作为当前工作的方向和要求，把学习XX总讲话纳入公司理论学习中心组的学习内容，做到中层以上管理人员先学一步、学深一层，通过管理辐射作用，带动和促进部门员工学习，迅速在公司内部形成学习贯彻会议精神的热潮。积极开展“贯彻落实会议精神，我们如何做”的大讨论活动，中层管理人员要撰写心得体会，真正将工作会议精神和XX总讲话学深学透，学出成效。

　　（二）强化宣传，积极营造氛围。各部门要加强人员培训，把贯彻XX集团2022年度工作会议精神和XX总讲话纳入学习培训内容，制定培训方案，将人员培训抓紧抓实。同时，要利用微信公众号深入宣传会议精神，精心创作宣传文案、图片等，并开展宣讲“进一线、进物业”等学习活动，真正把贯彻XX2022年会议精神和XX总讲话落实到项目管理和物业服务中，多措并举营造学习宣传氛围。

　　（三）统筹安排，确保学习成效。重在学习、贵在落实。以创建学习型企业建设为契机，把学习XX2022年工作会议精神和XX总讲话同各项重点工作结合起来，与公司全方位高质量发展目标要求结合起来，与各部门制定工作方案和完成目标任务结合起来，组织开展不同形式的主题活动，开展集中学习、专题研讨、创先评优等学习活动，让员工结合自身实际强化自学，融入项目、融入工作，把力量凝聚到确保实现公司各项目标任务上来。

　　二、积极行动，明确措施