xx市总工会选派xx名工会干部深人一线，以基层工会工作存在的痛点难点、堵点问题为导向，紧紧围绕夯实基层基础、维护职工权益、提升职工生活品质、助推经济发展等方面，扎实开展蹲点工作。

　　一、主要做法及实施情况

　　（一）“三个到位”提供坚强有力保障。组织领导到位，高标准迈出步子。将蹲点工作列入常委主席年度重点计划，纳入区县委2022年度创新创优攻坚克难目标。成立工作机构，设置7个领导包片联系组，督促蹲点工作在基层落地生根。制度建设到位，多层次谋划布局。将蹲点内容扩大到工会助力乡村振兴、营商环境和助企纾困等中心工作。明确“十个一”服务方向，新增缴纳建会筹备金企业建会任务，通过日记录、周小结、月汇报实时掌握蹲点动向。投人保障到位，各领域做好资金筹措。预算专项经费xx万元，单列“四季送”和常态化送温暖帮扶名额，对阵地建设、劳动技能竞赛、干部业务培训等按xx万元标准进行项目补贴，让基层工会主动“转起来”。

　　（二）“三类指导”打好蹲点准备之仗。开展业务培训指导。编印《蹲点工作业务指南》，组织部门负责人系统讲解工作流程、政策资源。优选各项业务突出点位，进行“沉浸式”观摩学习，帮助蹲点干部牢固职工素质提升、矛盾纠纷化解、困难职工帮扶、经费创效使用等举措。做好困难预警指导。组织行前交流座谈会，围绕“与职工高效交流、发挥工联会作用、激发企业工会活力”等方面，从困难点、突破口等逐一举例，进行解剖式分析，为蹲点干部们筑牢蹲点工作心理建设。实行新老结对指导。选派xx名工作业绩突出的“老工会”，担任各蹲点工作组“参谋长”，各组定期按“问题举措成效”归纳工作情况，交由参谋长们“合并同类项”，形成指导案例，供蹲点干部们学习和参考。

　　（三）“三个重点”扎实推进蹲点工作。深人基层一线了解实情。第一时间对接街道（……