同志们：

　　这次会议是区委区政府反复酝酿的一次重要会议，既是一次学先进、找差距的阶段性总结交流会，也是一次鼓舞干劲、激励发展的工作推进会。刚才，XX部长简要介绍了上半年工作分析评议方案，这是一项比学赶超的制度安排，今年以来省、市已分季度开展了两轮，主要是抓住重点、兼顾其他，按照“3+N”工作布局，对各地各单位贯彻落实中央及省市区委各项决策部署进行定期盘点和跟踪调度，通过数据对比、图标分析，晾结果、对账单、提要求，让大家更加清晰地掌握全区基本面、找准自身位置点，推动各地各部门切实增强“不进是退、慢进更是退”意识，营造比学赶超、埋头苦干、奋勇争先的浓厚氛围。这里还要就评议工作说明几点，一是相比省市评议，区级对乡镇街、高新区和区直单位开展评议的操作难度更大，很多指标不细分、有的指标不均衡，首次开展评议可能还有一些不尽合理的情况，面对这种情况没有好的办法，就是在操作中不断完善【省市二季度均较一季度作了优化完善】，几块工作的牵头领导和部门要在这方面多动脑筋，将这项评议工作搞得更科学更合理。二是本次评议中部分工作延伸到了村（社区），在接下来三季度、全年的评议中还要作进一步拓展，把272个村、48个社区放在全区的大赛道上比拼。三是当前三季度已经过半，开展上半年评议大家可能会感觉有点迟，评议相关准备工作八月初就已经就绪，区委主要是考虑到尽量减少召开这样大规模会议，为基层腾出更多时间抓落实，现在结合贯彻8月18日市委书记XX调研XX讲话指示精神一并召开会议。四是从现在开始，季度评议将与月效能考评、全年综合考评一起，构建起区委区政府对各地各单位的考评体系，我们将把结果作为领导班子调整和领导干部使用的重要依据，让“评实绩、求实效”、树立鲜明用人导向不沦为一句空话。

　　高新区、XXX镇、区税务局等3家单位作了交流发言，分享了好的做法、好的经验，大家相互学习、相互借……