同志们：

　　今天我们召开基层减负工作会议，我就“穿针引线减负担 真抓实干转作风”这个主题做发言，之后xx局长还要做重要讲话，请大家认真领会xx局长的讲话，回去之后严格落实。

　　一、基层单位负担过重的情况仍然较为突出

　　今年以来，通过日常工作以及在对基层单位进行的调研发现，认为“负担过重、政出多门”仍然是基层提建议最多的内容之一。在实际工作中，基层单位应对上级工作经常是应接不暇，一方面增加了基层工作负担，另一方面也影响了基层效率活力，已经成为基层最为迫切要求解决的情况之一。

　　（一）基层负担过重的具体表现

　　通过对日常工作以及调研中基层单位反馈情况的整理，梳理出基层有“五多三少”类负担：

　　1.“五多”具体表现为：一是文件、通知过频过多。既有上级税务部门，又有地方党委政府，还有来自同级各职能单位的文件和通知，基层单位疲于应付。二是会议、培训频次过高过多。且大多数要求主要负责人参会，视频会议要求座无虚席，会后还要反馈落实情况。三是微信、QQ群过滥过多。除了布置工作任务，各种网上点赞、网络投票、截图上传等事项更是层出不穷，占用了基层干部职工大量时间。四是应用软件系统平台过杂过多。每名税务干部正常工作日至少进入3个以上系统处理日常工作。五是报表填报、资料报送过烦过多。相当一部分是重复报、多头报。

　　2.“三少”具体表现为：一是操作性强的制度办法少。特别是切合基层实际工作需要的管理制度尚未完全建立，部分业务流程规范尚未全面理顺。二是有针对性的指导辅导少。上级各类培训辅导中往往介绍宏观情况较多，而事关基层实际具体操作较少。三是核心现实问题解决少。突出反映在事关基层干部切身利益的工资待遇标准统一等核心问题迟迟得不到解决和落实，造成基层干部工作无激情、心……