同志们：

　　在全省、XX“两会”和市委经济工作会议闭幕不久，我们在这里召开全市人才工作会议，充分体现了市委对人才工作的高度重视，也充分体现了人才工作在经济社会发展全局中具有的重要地位和作用。现在，已经到了岁末年尾，工作千头万绪，任务十分繁重，大家都很忙。但再忙也要把这个会开好、开出成效。因为解决不好人才问题，我们深入贯彻落实市委经济工作会议精神，就将失去强有力的人才支撑，实现建设产业更强、城乡更美、生态更优、人民更富的幸福活力新XX的目标可能就会大打折扣。这次会议的目的，就是要全力推动在全市上下形成尊重人才、关爱人才的共识，全方位营造培养、引进、用好人才的良好氛围和环境，为实现“创新引领、转型赶超”战略目标组织起浩浩荡荡的人才大军。刚才，XX同志就去年我市人才工作做了一个全面总结，对下一步工作作了具体部署，讲得很好，我完全同意，请同志们抓好落实。借此机会，我讲几点意见：

　　一、要真正从战略的高度重视人才队伍建设

　　以习近平同志为核心的党中央高度重视人才工作，习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”习近平总书记还特别强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。习总书记站在实现中华民族伟大复兴历史高度看待和认识人才，用“战略资源”“第一资源”比喻人才，思想深刻、富有远见，为我们做好新发展阶段人才工作提供了根本遵循、指明了正确方向。

　　一个地区综合实力的竞争归根到底就是人才的竞争，哪里集聚的人才多，哪里发展的潜力就大，特别是引进高端人才，往往会产生“聚变”效应，构成“引进一个人才、带来一个团队、办起一个企业、兴起一个产业”的链式反应。远的就像有了XX，才有XXXX，才有电子商务的“中国传奇”。近的就像有了XXX董事长，才……