同志们：

　　今天，我们在这里召开全县2022年度承接市绩效考评指标工作推进会，主要目的是总结2021年度全县绩效考评工作，研究分析我县绩效考评工作中存在的问题，部署2022年度绩效考评工作，力争我县今年绩效考评工作实现“提档进位”目标。下面，我就做好今年绩效考评工作，讲几点要求和意见。

　　一、提高站位，认清形势，切实增强做好绩效考评工作责任感

　　昨天，市里召开了2022年度承接省绩效考评指标工作推进会，会议强调，要自觉把思想和行动统一到省委书记的指示精神上来，全力以赴把绩效考评涉及的各项工作任务抓紧抓实抓到位。全县各级各部门要深入学习贯彻省、市关于绩效考评工作的新部署新要求，充分认识做好绩效考评工作的重要性和必要性，切实增强做好绩效考评工作的责任感、紧迫感和使命感，将绩效考评工作摆上更加重要的位置抓紧抓好，着力推动经济社会高质量发展。

　　近年来，县委、县人民政府充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，高效推进了各项重点工作。但是，我们也要清醒地看到，在2021年度市绩效考评中，我县综合得分为X分，在全市各县（区）中排名第五。其中，我县的部分职能指标和经济指标扣分较大，主要原因是有些部门和干部主观能动性不足、工作作风不严不实。特别是，我县在迎接市年终核验中存在材料准备不充分、归档有错漏、台帐不健全等失误。从市督查考评办反馈结果来看，我县绩效考评扣分较重主要表现在三个方面：一是部分职能指标扣分较重，有X个部门承接的指标或多或少出现被扣分现象，有X个项目扣分超过X分。其中，“污染防治”X分被全部扣完，“工业高质量发展”被扣X分，“能源网建设”被扣X分，“民营经济发展指数”被扣X分，“国土空间管控‘三条红线’”被扣X分。二是经济指标扣分较重，地区生产总值扣X分，人均地区生产总值扣X分，城乡居民人……