今年换届，我由县委办公室下派到乡镇，现任XX镇党委组织委员、统战委员、团委书记。县委专题召开换届交流任职干部座谈会，充分体现了县委对下派干部成长的高度关心关注，我深感荣幸，也倍感责任和压力。现将下派工作体会向各位领导汇报如下：

　　远山秋云乍起，平野渐次苍黄。从晚秋到末冬，四个月的时间，既匆忙亦充实，有痛楚亦具喜乐，看到不足更能感受到成长。总结起来可以说是三个“变”与“不变”：

　　——变的是工作环境，不变的是初心使命。从县直机关到乡镇，从“象牙塔”走向“基层大舞台”，周遭的工作环境和工作氛围发生了巨大变化。面对组织的选派，我始终坚持以绝对讲政治、绝对讲忠诚、绝对讲服从的态度，感恩组织，珍惜岗位、把握机遇，快速适应、即刻上手，牢固树立为党尽忠，为人民尽责的初心使命。在思想和工作上，紧跟党委政府，紧扣中心工作，紧贴人民群众，尽心尽力做好组织交办的各项工作。

　　——变的是工作岗位，不变的是服务态度。从普通办事员到乡镇副职，从服务领导到服务群众，岗位和服务的对象发生了质的改变，但是在县委办工作期间观察、学习、养成的工作心态不曾改变，谦虚、谨慎、认真、高效的服务态度未曾变质。水能载舟，亦能覆舟。乡镇工作直面人民群众，是处理党和人民关系纽带的第一环，个人常常以“水舟理论”警示自身，努力做一个让组织认可、领导放心、人民满意的基层工作者。在村“两委”换届期间，我主导处理各类矛盾XX起XX次，实现了XX在村“两委”换届工作历史上，县级及以上层面唯一一次“零”信访。

　　——变的是工作内容，不变的是责任担当。在县委办公室大部分时间是与文字打交道，做好综合协调、文字文书等工作。来到基层，更多的时候是与群众“交朋友”，做好动员调解工作。……