同志们：

　　按照公司党委2022年“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育工作安排，作为机关党支部书记，面向全体党员开展一次宣讲，与大家一起交流分享主题教育的认识和体会。

　　按照公司党委的统一部署，2022年主题教育以“转观念、勇担当、强管理、创一流”为主题，这是对前两年主题教育活动的深化拓展，更是公司党委奋力开创高质量发展新局面、推进建设专业化、规范化公司的思想保证和动力源泉。

　　4月29日，公司党委召开了“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育启动大会，公司党委书记、总经理作了题为《强化成本革命，实施技术立企，推动管理创新，奋进高质量发展》的主题教育宣讲动员。对公司党委开展主题教育的重要意义和工作思路进行了详细阐释。5月26日，公司党委委员、副总经理面向机关一支部和黑吉党支部开展了题为《强管理，向成本革命和管理创新要效益，实现企业持续稳定发展》宣讲，结合分管业务提出了具体工作要求。

　　机关党支部全体党员要认真贯彻落实公司党委领导的宣讲精神，认真执行公司党委关于“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育的各项工作部署，确保主题教育开展能够紧扣主题，突出“强管理”的核心，充分发挥机关部室管理优势作用，认真落实公司改革发展部署要求，强化管理创新，助力公司高质量发展。

　　按照公司党委要求，今年的主题教育把“强管理”作为重要内容突出出来，就是要把“四精”管理作为永恒追求，聚焦价值创造，突出质效双增，防范各类风险，不断提升管理专业化、规范化水平，打牢高质量发展根基。机关党支部由综合办公室和市场财务部两个部门党员构成，机关部室的职能核心就是管理。下面，结合机关党支部实际，谈谈如何开展好今年的主题教育活动。

　　一、牢牢把握主题教育的核心要义，确保主题教育各项工作有效落实