同志们：

　　近年来，经过全局税务干部的共同努力，全局政治环境更加风清气正，干事创业环境更加良好，营商环境持续优化，广大干部精神面貌焕然一新。2022年是党的**召开之年，对干部的本领能力将提出新的更高要求。下面根据局党委研究的意见，我再强调三点要求。

　　一、提高政治站位，正确认识开展干部能力作风建设的重要性

　　今年工作伊始，区委就提出了“1126”工作思路，并围绕工作思路部署了一系列落实措施，其中将今年定为“干部能力作风建设提升年”。区委认为，就**而言，开展干部能力作风建设是一项重要工作要求；就我们**税务而言，也是在提升税务干部能力素质、改进工作作风方面的一项迫在眉睫的重大任务。

　　一是开展干部能力作风建设，是消除本领恐慌的需要。近年来，通过加强干部作风能力建设，全局干部作风和能力有了较大提升，干部队伍建设取得较大进步，但在工作能力方面仍然存在一些不足和突出短板。面对税收新形势新要求，我们很多干部反馈对新发展理念不掌握、对新型经济类型不了解、对新领域新问题不熟悉等，导致工作质量不高、业务能力不强、政策理解不够。唯有加强干部队伍能力建设，落实好区委区政府关于干部队伍能力作风提升建设的要求，我们才能全面增强区局干部的能力素质和自信心，为**税务高位发展打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

　　二是开展干部能力作风建设，是强基固本的迫切需要。去年的绩效考核中，我们也应该看到，在一些基础工作上我们还存在短板、不足，因基础工作不扎实不细致导致失分还占有相当比例。面对这些问题，因循守旧、生搬硬套过往经验做法，肯定行不通。唯有加强干部队伍能力建设，全面增强改革创新、攻坚克难、狠抓落实等各方面能力，我们才能破解难题、补齐短板。

　　三是开展干部能力作风建设，是提升站……