同志们：

　　经县委研究决定，今天召开县委人才工作领导小组会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于人才发展的重要论述，全面贯彻中央、省委、市委、县委人才工作会议精神，研究当前和今后一个时期我县人才重点工作，推进人才强县战略。

　　下面，我就做好当前和今后一个时期的人才工作，讲三点意见：

　　一、充分认识人才工作的极端重要性。去年以来，全县人才工作紧盯重点主导产业发展，大力推进人才政策落地生效，持续优化人才发展环境，全县人才工作再上新台阶。但是对照当前经济社会发展面临的新形势，我们必须清醒看到我县人才工作还存在不少短板，依然存在引才难、留才难等问题。人才是最稀缺、最抢手的第一资源。谁拥有人才，谁就能掌握竞争的主动权，谁就能在未来的发展中居于领跑地位。抢才竞争异常激烈。今时不同往日，以往地方的发展非常注重资金、项目的引进，现在无论是新型工业化，还是新型城镇化，都更加注重人才的流向。因此，不少城市加入了人才大战，以“真金白银”吸引大学毕业生、高层次人才、海外人才等落户发展。用才需求持续扩大。当前，我县产业发展正由劳动密集型的低端制造业向智力密集型的中高端制造业转型，无论是纺织服装印染产业园，还是中南光电产业园，或是石膏新材料深加工产业，专业产业人才都极为缺乏。人才整体质量不高。全县x家规上企业，大部分都是普工，本科生都寥寥无几，2021年也只有x名柔性引进的科技副总；近五年省级“双创团队”人才项目申报数量为“0”，高精尖人才、企业领军人才、35岁以下青年人才严重不足。习近平总书记强调，综合国力竞争说到底是人才竞争。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是衡量一个县域综合实力的重要指标。我们必须更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，下大气力全方位培养、引进、用好人才。