【内容提要】希望这期中青班能办出“长效”的机制,虽然几周的集中培训时间不长,课程内容、活动安排也有限,但要争取把“短期”的培训办出“长效”的效果。学员要把对标找差、比学赶超的劲头从培训中带到工作中去,在培训结束后继续保持沟通、互通信息,让中青班成为助力干部成长的长效平台。同时,组织部门要注重干部学习成效的跟踪反馈,对短板补得好、能力提得快的干部要有后续的培养成长机制,真正为中青年干部打开更大的人生舞台和事业坐标。 |
同志们: 今天,第xxx期中青班正式开班了。当前,在全市上下奋力夺取“双胜利”的关键时刻,市委仍然下决心抽调xxx名中青年干部与xxx等地开展联合培训,应该说人员规模之大、培训方式之新,是近年来没有的,充分体现了市委对中青年干部工作的高度重视。市委组织部、市委党校为办好这次培训班做了精心准备,参训名单、培训课程也经过了反复斟酌。借今天开班仪式的机会,我就这次中青班谈几点想法。 首先,我想说说为什么要办中青班。今年,中青班已经办到第xxx期,为什么年复一年要花这么多的人力物力来办这个班?从字面上理解,中青班是“中流砥柱”“青年才干”的培训班,中青班的学员应该是xxx发展的未来所系。大家对中青班可能有一种固有思维,认为中青班是为选拔培养领导干部而办,走进中青班就有了未来领导干部的潜在“光环”,就打通了走上领导岗位的“快速通道”,但这是一个误区。你们是xxx的青年一代,正处于苦练本领、增长才干的黄金时期,要放下“不比提高比提拔”的错误思维,回归开办中青班的初衷——全身心地、高效率地比学赶超、补强短板。这次中青班,与以往最大的不同,在于打破了区域壁垒,实现了跨县市联办联学,对在座各位来说,这既是一次学习体悟之旅,也一次交流碰撞之旅,更应该是一次对标找差之旅。大家要和xxx的学员对标找差,要和xxx的学员对标找差,要和自己“较较劲”、跟先进“补补差”。在座的各位,都是xxx优秀的中青年干部,希望你们在这次培训中沉下心学一学前沿知识,鼓足劲赛一赛能力素质,认认真真找一找差距短板,切切实实提一提担当实干,带回一些思考,取回一些“真经”,真正成长为xxx发展的“中流砥柱”“青年才干”。 下面,我想重点说说学员们要怎么对标找差补短板。补短板,这两年市委一直在提,是基于xxx的发展实际和转型需要,落实到这次中青班,就是希望大家借这次培训的机会,把综合能力补得更强,…… |
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