| 某省税务局一把手在上挂下派和互派干部座谈会上的讲话 |
| 【内容提要】要“炼金”不“镀金”。当前，各项改革事项叠加，各类工作任务繁重，大家要做足辛苦干活的准备，保持敢于吃苦的精神，切不能把上挂下派当成“镀金”。上挂下派和互派是让大家来干活的、而不是来疗养的。敢于吃苦，辛苦干活，就是要不怕事情多、不怕困难大、不怕任务重，在工作中想得多一点、深一点、细一点，善于把繁琐的事做通顺、把困难的事做容易、把复杂的事做简单；就是要事事往前面赶、往实里做，在吃苦耐劳中有所思、有所获、有所得、有所成。 |
同志们：
刚才，去年上挂下派和互派的干部代表分享了一年来实践锻炼的体会感受、谈了意见建议，今年拟上挂实践锻炼的干部代表作了表态发言，大家都讲得很好。很多去年上挂下派的干部代表谈到，通过一年的实践锻炼，转变了观念、提升了格局、增长了才干、锤炼了作风。听了大家的发言，我也感受到了大家一年来的成长进步，各位的辛勤付出更是为机关和基层注入了生机、增加了活力，大家付出了，辛苦了，也收获了！借此机会，我代表省局党委，向大家一年来的辛勤工作和默默付出表示感谢！今天，我们专门组织召开两批上挂下派和互派干部座谈会，既是给第一批上挂的干部践个行，也是给新一批上挂的干部鼓鼓劲，同时也给大家提供一个畅所欲言、沟通交流的平台。
省局党委一直以来高度重视干部队伍建设，把干部队伍建设作为需要长期坚持的“两轮驱动”战略之一，坚持在复杂环境、重要岗位、重大任务、基层一线和省局机关锻炼干部，注重在实践中增强干部干事创业、担当作为的本领。从2020年起，省局党委启动实施“三个一批”实践锻炼工程（上挂一批、下派一批、外派一批），呈递进、打连发地推动干部队伍上挂下派、互派外派工作。这项工作，对于组织来说，是创新干部培养机制、提高干部整体素质、促进年轻干部成长的有效途径，有利于培养推进xx税收现代化建设所急需的优秀人才；对于个人来说，是一个转变观念、增长见识、提升能力、锤炼作风的重要平台。刚刚很多同志谈到，上挂下派和互派是一个有利自身成长的途径和提升综合素质的机会。当前，全省税收改革发展任务繁重，很多基层单位都面临着人少事多的实际困难，选派大家进行为期1年的挂职锻炼，机会来之不易。因此，首先希望大家把这次挂职锻炼的机会作为一个提升能力素质的重要契机，通过1年的挂职锻炼，转观念、提能力、强本领。在此，给大家提四点希望。
一、珍惜机会、勤于学习
上挂下派和互派干部在工作初期一般会存…… |
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