| 某县委书记在全市党风廉政建设社会评价工作总结会上的剖析发言 |
| 【内容提要】三是人员变化衔接不畅导致工作内容不熟悉。今年开展集中换届工作后，乡镇班子和部门人员有的提拔、有的转任，新上任的对工作不熟悉、任务不明确、环境不适应，接不住、接不好工作，“后任不理前事”现象时有发生；继续留守的对工作松劲迟疑，对工作深入研究不够，主动参与少，落实责任少。四是重安排轻督促推动。 |
尊敬的**书记、各位领导：
**县党风廉政建设社会评价结果排名由2020年的**位断崖式下滑至2021年的**位，给**市总体社会评价带来了负面影响，我们深感内疚和自责。对此，**县委赓即召开专题会、开展走访调研等方式，深刻反思找原因，痛定思痛强整改，坚决打一场党风廉政建设攻坚战、翻身仗。现作如下剖析发言：
一、存在的主要问题及原因反思
针对我县党风廉政建设社会评价工作在全省排位出现大幅下滑的情况，我们痛定思痛，深入剖析，认为虽然有集中换届、疫情防控等客观因素影响，但在主观方面仍然存在以下深刻教训值得反省。
（一）主体责任落实有所减弱。一是盲目乐观思想抬头。认为深化“改进作风、服务群众”工作已经连续开展4年，群众反映的问题均已解决或解释，继续下大力气抓效果不够，可以作为一项常规工作来做，出现了厌战情绪，加之全县2000年测评排名在全省靠前，认为只要按部就班就不会出大问题，盲目乐观思想有所抬头。二是认识偏航现象突出。部分乡镇（街道）和部门主要领导落实党风廉政建设主体责任和第一责任“有认识、无办法”“有思想、无行动”“想作为、不会为”，对一些矛盾不愿触碰、不想解决，认为社会评价工作是纪委一家的事，没有从发展、民生、全局的高度去认识。三是人员变化衔接不畅导致工作内容不熟悉。今年开展集中换届工作后，乡镇班子和部门人员有的提拔、有的转任，新上任的对工作不熟悉、任务不明确、环境不适应，接不住、接不好工作，“后任不理前事”现象时有发生；继续留守的对工作松劲迟疑，对工作深入研究不够，主动参与少，落实责任少。四是重安排轻督促推动。一些基层党委（党组）和主要领导干部对当前党风廉政建设严峻性复杂性认识不深、重视不够，牵头部门重安排轻督促，特别涉及历史遗留问题解决上，研究处置办法不多，措施不足，推进民生工程缓慢，群众生产生活条件未得到全面改善。乡镇基层重安排…… |
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