| 某区委书记在全区青年干部暨高层次人才座谈会上的讲话 |
| 【内容提要】区委人才办和相关单位要以求贤若渴的姿态和不拘一格的形式，引导各类人才通过多种途径灵活参与xx发展，打造兼容并蓄、海纳百川的人文环境；要加强人才工作和优秀人才宣传，加大人才表彰奖励力度，切实让优秀人才受尊敬、有地位、得实惠，营造尊重知识和人才、鼓励创新和创业的舆论环境。 |
同志们、青年朋友们：
走进今天的会议室，看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的发言，让我倍感欣慰；正如习近平总书记所讲的“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。”
刚才，几名青年人才代表作了很好的发言，有思想、有见地，从大家身上，我看到了xx青年勤于学习、务实肯干的精神面貌，感受到了奋发进取、追求进步的蓬勃朝气。在我看来，在座的青年人才具备很多优势：一是学识丰富。都是研究生以上学历，受过正规高等教育，有较为丰富的科学文化知识。二是思想活跃。基本上都是80后、90后，体力充沛、精力旺盛，思想解放、敢于探索，是各条战线的精兵强将。三是适应能力强。大家毕业后主动到基层工作，能够很快适应新环境，完成从学生到基层工作者的转变，而且干得很努力，干出了不少成绩。四是成长成熟快。自20xx年我区在全市率先实施引进研究生学历人才“百人计划”以来，已累计引进研究生学历人才xx名，通过几年努力，有的成长为科室负责人，有的成为业务能手，都是xx事业的中坚力量。
同时，我们也看到，青年人才身上还存在一些不足：一是容易心浮气躁。青年人才有追求、有梦想，对未来充满希望，对人生充满信心，这需要一步一个脚印、稳稳当当前进，但有的心浮气躁，有操近路、找捷径、三步并作两步走的想法。二是容易受挫泄气。青年人才积极性高，做事有干劲，承担的工作能加班加点完成，但客观上由于阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还不足，遇到挫折失败，容易灰心丧气。三是容易理想主义。工作中，虽然敢想敢干，但有时过于理想化，容易脱离实际，力使不到点上，导致事倍功半。这些问题，希望大家高度重视，有则改之，无则加勉。
青年兴则民族兴，青年强则国家强。党的十八大明确提出，中国特色社会主义事业是面…… |
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