| 【内容提要】把人才工作情况纳入年度考核内容，并把考核结果作为评价领导干部和领导班子政绩的重要依据，对人才工作成绩突出的单位和个人要大张旗鼓地给予表彰。县人才办要发挥督导作用，认真落实好xx县中长期人才发展规划纲要，强化人才工作目标台账管理，加大督导考评力度，推动各项工作落实落细，确保各项任务圆满完成。 |
同志们：
9月27日至28日，中央人才工作会议召开。这是继中共中央、国务院2010年召开全国人才工作会议之后，在人才工作领域举行的最高规格会议。习近平总书记在会上发表重要讲话，明确了新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，发出了加快建设人才强国的动员令。今天，我们第一时间组织召开全县人才工作会议，主要任务就是深入学习习近平总书记人才工作会议重要讲话精神，全面落实中央和省市关于人才工作重要部署和任务安排，为全县上下深入落实新时代xx“十四五”战略布局，推动经济社会发展高质量提供了强有力人才保障。
刚才，县委组织部xxx同志对近年来特别是今年的人才工作进行了系统总结，对下步具体任务作了很好的安排，并对全县第x批专业技术拔尖人才评选情况作了介绍。大家围绕县委人才工作领导小组议事规则进行了认真讨论，提出了许多很好的建议，会后，县人才工作领导小组办公室要及时收集汇总，抓紧修改完善。下面，就做好当前和今后一个时期人才工作，简要讲三点意见。
一、提高站位，增强抓好人才工作紧迫感责任感
习近平总书记在讲话中指出“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，综合国力竞争说到底是人才竞争。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势”。对县级而言，人才可以说是第一资源。谁拥有优秀的人才资源，拥有强大的高素质人才队伍，谁就能在地区竞争中占有优势，赢得主动。近年来，我们认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，牢固树立“抓人才就是抓发展、抓高质量发展首先要抓高素质人才”的理念，大力实施“人才强县”战略，紧紧围绕脱贫攻坚、环保攻坚、城市建设等中心工作，在“引才、识才、用才、塑才”方面做了大量工作，全县人才队伍不断壮大，质量水平不断提升。但对照高质量发展要求，对比周边先进地区，还有不小差…… |
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