某国有建筑企业总经理在创新工作会议上的讲话

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某国有建筑企业总经理在创新工作会议上的讲话

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【内容提要】第一，领导班子要加强学习，解放思想，敢于创新。通过业务培训、专家讲座、政策学习、外出交流等多种形式，开阔视野、增长见识，强化开拓创新意识与经营决策能力，着力把领导班子打造成为一支经营有大视野、决策有大气魄、管理有大心胸的领导班子队伍，做到担当能干、善思会干，紧扣时代脉搏，大胆改革创新，积极履行央企责任。

同志们：
　　今天的会议很成功，XX领导的讲话和提出的要求很客观全面，我都赞成。近年来，XX公司围绕创新做了大量工作也取得了突出的成绩，在此，我代表XX公司领导班子，向广大技术和管理人员表示由衷的敬意。下面，就企业创新工作，我再讲几点意见。
　　一、深刻领会意义：创新能力就是企业核心竞争力
　　创新是引领国家社会进步的“第一动力”。2015年以来，国家提出“大众创业、万众创新”的双创理念，不断增强国家创新驱动力，社会创新发展环境进一步改善。建筑施工行业，新技术、新业态等层出不穷，创新已成为企业核心竞争力。可以说，如果我们不能实现技术、管理、战略创新的赶超，必将在行业新一轮洗牌中陷入被动。XX公司必须要树立“未来以来”的紧迫感，在创新工作领域有所突破、有所建树、有所称道。
　　当前，XX集团正谋求转型升级新动能，提出要集中力量攻克一批行业关键共性技术，开发和储备一批科技含量高、经济附加值高、市场前景好的自主知识产权科技成果。我们要想继续巩固在XX集团中的骨干企业地位，在资产、规模、利润、上缴税收等刚性指标方面进一步集拥有优势，就必须要在科技创新、提质增效等企业能力建设中发挥“主力军”作用。新形势下，XX公司要抢抓机遇红利，有效配置资源，合理安排人才，科学寻找创新点，争取领先一步，早出成果，先有作为。
　　二、坚持问题导向：当前企业创新工作的三个薄弱点
　　（一）重视程度仍需加强
　　就XX公司的创新工作而言，我们还存在诸多值得关注和改进的地方，如部分员工对创新重视程度不够，创新意愿不太强；部分创新课题与公司实际联系不太紧密，等等。这些问题都是客观存在的，在以后的企业创新工作中，我们要充分认识到创新的重要性，做到人人想创新，人人去创新。重视要有手段，要深刻研讨、加强引导……

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