某区长在区政府领导班子党风廉政建设工作专题研究布置会上的主持讲话 |
【内容提要】要加大落实简政放权力度,结合近期正在开展的向镇街放权、向高新区赋权工作,进一步推进区、镇(街)、村(居)三级和高新区“政务客厅”建设,特别是要以群众、企业需求为导向,今年要有突破性的措施破解群众、企业办事难问题,争取更多便民便企服务事项网上办、掌上办、就近办、马上办,以权力“瘦身”为廉政“强身”,为发展增力。 |
同志们: 根据工作安排,我们召开一个政府领导班子党风廉政建设工作专题研究布置会,主要任务是:深入贯彻落实国务院、省、市政府党风廉政工作精神,总结2020年领导班子党风廉政建设和反腐败工作,研究部署2021年工作任务。会议共8项议程: ……………… 刚刚,大家结合各自实际,谈了履行党风廉政建设工作情况及下一步工作打算,我认真听了、记了,大家都讲得很好,希望大家在今后工作中切实落到实处。下面,我就政府领导班子党风廉政建设工作讲三点意见。 一、要提高站位,在问题查找上落小落细。 去年以来,区政府领导班子坚决贯彻党中央、省、市和区委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,认真落实全面从严治党要求,坚持以“五型”政府建设为抓手,大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾,着力破除形式主义、官僚主义,推动政府系统廉政建设和反腐败工作取得了明显成效,有力保障了全区经济社会平稳健康发展。但是,我们也要清醒地看到,从近年来涉及我区的各类巡视巡察、督查督导、专项审计等情况来看,尤其是从近段时间省委巡视组指出的问题来看,政府系统党风廉政建设与上级党委、政府和区委的要求、与人民群众的期待相比还有一定的差距。一是政治意识有差距。主要表现在:有的领导干部仍然习惯以会议贯彻会议、以文件落实文件,深入一线抓落实、协调解决问题不够,甚至弄虚作假、欺上瞒下。二是担当精神有差距。有的领导干部不敢担当,存在不作为、慢作为、乱作为的现象;有的抱有“做得多,被问责就多”的错误认识,认为“多干不如少干”;有的不敢啃“硬骨头”,把矛盾和难题往外推。三是工作作风有差距。有的部门单位对区委、区政府布置的工作落实不主动、不积极,对群众反映的问题不解决、不作为。比如章江左岸水西老街提升改造工作,这个是市里点题的工作,可是我们有些同志就存在“怕、慢、…… |
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