| 镇党委书记在全县农村基层党建工作座谈会上的发言提纲 |
| 【内容提要】以推进“星级化”创建为抓手，与包村领导、工作队和村干部一道找出“病因病灶”，量身制定整顿及巩固提升方案，对症下药，着力提升党组织凝聚力。把握关键节点，将村队后备干部作为推进换届工作的关键，提前在人选储备方面进行布局。全镇共储备后备力量13人，为换出好班子提供了重要人力支撑。 |
今年以来，我镇始终保持政治定力，坚持在抓基层党建工作中下足“绣花”功夫，真管真严、敢管敢严、长管长严，扎实推进全面从严治党向纵深发展。下面我围绕村级党组织建设、示范点培育以及助力乡村振兴等方面进行交流发言，不足之处，敬请批评指正。
一是把稳支部建设“方向盘”。镇党委把推进支部标准化建设作为重要抓手，构建“四梁八柱”制度体系，连点成线，扩面成片，规划全镇“党建地图”，促进党建工作不断上水平上台阶。印发了《“三会一课”年报月查季审制度实施意见》《落实党组织“三会一课”指导手册》《“四议两公开”、“两会两票”科学民主决策工作机制实施方案》《抓党建促脱贫工作方案》《党员“1+1”帮扶实施方案》等制度机制，进一步规范党组织生活，打牢基层基础。截至目前，召开党委会议研究基层党建工作7次，召开党支部工作例会10次，开展专题汇报1次,反馈各支部问题40条，自查问题21条，目前已全部整改到位。
二是配强村党组织“领头雁”。以育强村级党组织书记为抓手，依托村级后备人才培养积蓄力量，促进基层党组织整体进步。严格执行提示明责、考训提能、互助增效、尽责评价工作机制，每月下发党建工作提示清单，明确任务、压实责任；以“两学一练”开展党建知识考训，推行“你点题、我培训”，提高基础素质和业务能力；坚持分类施策，把16个村党支部书记划分为强、中、弱三个等级，落实包村领导、第一书记“二帮一”协作互助机制，逼着学、带着说、教着干；实行末尾淘汰机制，针对水平差、综合能力弱、在脱贫攻坚中作用发挥不明显的党支部书记坚决予以调整，确保拧紧思想开关，上紧制度发条。今年以来，通过举办各类培训实现了“村两委”培训全覆盖。实施“育苗工程”选拔“后备队”，经过“摸底调查、民主推荐、党委初选”程序，选派4名大学生到村任职，有效破解“急用现找”、“无人可选”的问题。
三是打造振兴发展“动力源”。乡村振…… |
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