今天这次会议，标志着全市2020年度岗位目标责任制年终绩效考评工作正式启动。刚才，xx主任带领大家重温了年初下发的《xx市2020年度岗位目标责任制绩效考评工作实施意见》的部分重点内容，考评范围、考评任务、考评程序、考评办法规定得非常清楚，希望大家认真按照《实施意见》的规定要求执行好、落实好。下面，就如何抓好年度岗位目标责任制绩效考评工作我讲三点意见。
    一、要正确认识今年的绩效考评工作
    今年以来，受国内经济大环境影响，我市重点税源企业效益下滑、房地产业持续低迷、财政收入增长乏力，经济社会发展面临前所未有的压力与挑战。面对异常困难的局面，在市委、市政府的坚强领导下，全市广大干部群众凝心聚力、迎难而上、合力攻坚，在逆境中实现了经济社会平稳健康发展。为了激励先进、鼓舞士气，市委、市政府决定，今年继续以岗位目标责任制绩效考评的方式，对全市各部门、各乡镇（街）年度工作完成情况进行考核评分，对实绩突出的部门单位给予肯定，对表现出色的干部职工大力褒奖。x书记跟x市长对此项工作高度重视，要求我们各牵头考评部门要切实负起责任，本着公平、公正的原则，做好今年的年终考评工作，真正使绩效考评成为促进工作的助推器，考评结果成为鼓舞干部工作激情的风向标。按照中央和省市新的工作要求，今年的《实施意见》，对个别考评项目进行了调整和完善，具体为取消一项、新增三项、修改一项。取消一项，即，取消了对党的群众路线教育实践活动开展情况的考评。新增三项，第一项是新增了对农村土地承包经营权确权登记工作的考评，此项工作是我市今后三年覆盖范围最广、涉及人员最多、牵扯利益最大的一项改革任务，决定把此项工作纳入责任制之中，体现了市委市政府对深化改革工作的重视。第二……