在审计局干部作风整顿暨“作风加强年”动员会议上的讲话 |
【内容提要】我局成立了干部作风建设集中活动领导小组,设立了办公室。领导小组办公室要切实把干部作风建设活动摆在突出的位置,切实担负起组织、指导、协调的责任,确保活动有序推进。要认真研究,细化方案,狠抓落实,真正做到干部作风建设的目标不动摇,标准不降低,措施要具体,责任要到人,问题要解决。 |
同志们: 今天我们召开会议,主要目的是传达学习县委《关于在全县开展“作风加强年”活动的实施意见》精神和县纪委、监委印发的《巩固和深化漠视侵害群众利益问题专项整治工作方案》精神,部署我局开展干部作风整顿暨“作风加强年”活动,重点整治当前干部队伍中存在的“不作为、慢作为、乱作为、假作为”4个方面15种突出表现和行为,动员全体同志迅速行动,扎实有效地开展好干部作风整顿活动,进一步加强和改进干部作风建设,推动党风廉政建设工作深入开展。刚才,我们传达学习了会议精神,下面,就本次会议,我讲四个方面的问题。 一、提高认识,找准存在问题差距 干部作风体现着党的形象,关系着人心向背,关系着事业发展。一定要清醒认识开展干部作风大整顿的重要性、必要性和紧迫性,统一思想认识、明确整治重点,坚决把这次干部作风大整顿行动一抓到底、抓出成效,不断提升全体干部作风建设水平。 近年来,我局全体同志能积极倡导严谨、细实、高效的工作作风,牢固树立廉洁、公正、依法的审计形象,努力营造团结、宽松、和谐的良好氛围,不断开拓进取,真抓实干,精神面貌和工作作风发生了很大变化,但存在的问题也不容忽视,不思进取、得过且过,漠视群众、脱离实际等方面的突出问题,在我局领导干部中也不同程度地存在,具体表现在:个别同志思想不够解放,因循守旧,缺乏拼劲、闯劲和敢为人先的气魄;有的同志不重视理论学习,理论水平和政治素养不高,不善于运用现代审计理论、技术方法解决审计过程中的实际问题;个别同志工作作风不扎实,心浮气躁、敷衍塞责;还有个别同志有当“老好人”思想,怕得罪人,不敢大胆揭露和反映被审计单位存在的问题;有的同志服务意识、大局观念不强,不能积极主动围绕大局出主意、想办法;有的同志工作纪律意识不强,自由散漫,松垮拖拉,在岗不履职,在位不做事,不能一心扑在工作。这些问…… |
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