县纪委书记在内部干部调整谈话会上的谈话提纲

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县纪委书记在内部干部调整谈话会上的谈话提纲

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【内容提要】希望大家从大局出发，服从指挥，积极配合，认真做好交接，迅速到位开展工作。绝不允许出现交接不畅、或者其他不支持、不配合的情况。所有调整人员都要在新的岗位上开始履行新的职务，承担新的职责，以保持各项工作不断、秩序不乱。

同志们：
　　前段时间，我们对部分干部进行了调整，并按规定时间进行了任前公示。这次调整的目的是，进一步优化干部队伍结构，增强发展的活力，为当前和今后工作更好的开展奠定坚实的组织基础和人才支撑。这次的调整和干部任免，是纪委常委会经过充分酝酿和慎重考虑，在广泛听取各方面意见的基础上，从有利于加强领导班子建设，推进干部交流，匡正选人用人风气，形成良好的干事创业环境等方面通盘考虑、慎重研究做出的决定，体现了对干部关心与成长负责的态度。这次干部调整程序是严密的，推荐是民主的，考察是客观的，决策是公正的，整个调整过程符合《干部选拔任用条例》的要求。根据干部调整后有关部室缺职情况，明确一下分工：******。下面，我提三点要求：
　　（一）保持正确的心态。本次干部调整共涉及纪检监察和巡察干部**名，我们**名干部提拔重用到重要领导岗位，**名干部兼任了县直部门单位党组成员，**名巡察机构干部调整到县直部门单位任主要负责人。可以说，这既是县委对纪委监委工作是高度认可，也是对县纪委县监委和巡察机构干部高度重视。同志们之所以得到提拔重用，是大家长期以来努力工作的结果，是其他同志关心、帮助的结果，也是个人家庭理解和支持的结果，更是委长期培养的结果。每逢调整必然涉及到干部的进退留转，大家都会有这样那样的想法，但由于领导职数、干部队伍结构性需求等方面的限制，不可能做到满足每一名同志的愿望和要求。大家受党教育多年，都要站在党的事业和全局的高度，从工作长远发展的角度考虑，正确处理个人愿望和组织需要的关系，以大局为重，以积极平稳心态对待调整，坦然面对个人的提拔进步，把事业看重一点，把权力看淡一点，把进退看开一点，不要一味要求组织上给予什么，而要想想自己为单位干了什么，心怀感恩之心，增强政治觉悟和党性观念。总体看，我们整个队伍的素质是高的，每位同志都非常优秀，大家都能够正确对待这次调整，坚决维护……

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