部队领导在基层主官任职能力集训结束时的总结讲话

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部队领导在基层主官任职能力集训结束时的总结讲话

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【内容提要】集训着眼“两个经常性”工作中面临的重难点问题设置内容，从不同侧面和角度进行辅导帮带，不仅给思路、教方法，还立样板、树导向，使带兵人对经常性工作理解的更透彻，规律把握的更准确，解决问题的方法更灵活，有效提高了落实“两个经常性”工作的能力。

　　为期3天的基层主官任职能力集训的集中辅导阶段就要结束了。集训期间，各级能够深刻领会XX党委首长的决心意图，着眼解决“事业心责任感不强、能力素质不足、带兵方法不活和法规制度落实不严”这4个方面问题，认真学习理解集训授课辅导内容，深入思考和筹划贯彻落实的措施打算，达到了统一思想、探索规律、学习方法、提高能力的目的。根据集训安排，由我作集训总结：
　　一、讲一讲这次集训的主要特点和收获
　　应该说，集训时间很短，但安排紧凑、内容丰富、实在管用。有4个突出特点：一是主题鲜明。这次集训，无论是课目设置、内容安排，还是辅导交流、教训剖析，都始终紧紧围绕提高基层主官任职能力这个主题主线，从训练、管理、教育、培养等多个角度入手，着眼解决现实问题、补齐素质短板，集中传经验、教方法、解扣子，可以说研究的问题切中要害、深入具体，辅导的内容紧扣主题、实在管用，对强化各级带兵人责任心事业感，提高“两个经常性”工作能力起到了积极的推动作用。二是摆位突出。为抓好这次集训，我们多次召开会议部署任务、研究方案，组织机关深入调研准备，认真审订计划，提出具体要求。各单位对这次集训也非常重视，在工作任务非常繁重的情况下，有的主动调整了工作计划，保证全员参加集训。特别是有授课任务的领导及早动手、认真撰写授课提纲，授课的质量很高，为集训圆满完成提供了强有力的保证。三是方法灵活。这次集训，既有传统管兵带兵方法的传道授业，又有适应新形势工作创新的答疑解惑;既有先进典型工作实践的经验介绍，又有反面教材深入剖析的横向比照;既有各级领导多年切身经历的总结回顾，又有基层干部骨干实际工作的现身说法，加深了各级对基本工作方法套路的理解掌握，帮助大家丰富了头脑、开阔了视野，促使大家在相互借鉴中纠偏正向、理清思路，确保参训人员学进去、悟出来、有提高。四是组织正规。这次集训内容比较多，时间……

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