【内容提要】大家来自不同单位、从事不同工作,既有县直的、又有乡镇的,有的从事党务工作,有的负责经济工作,还有的在脱贫攻坚一线,无论干什么工作,都要有一个清醒的认识,就是自己的职责是什么?工作现状什么样?在全县、全市处于什么位置?目标定位如何谋划?必须心中有数,不能脚踩西瓜皮、滑到哪儿算哪儿。 |
同志们: 根据全县干部教育培训工作的总体部署,县委党校2020年春季学期开学了。首先,我代表县委,向来自镇街、县直部门的学员们表示热烈的欢迎,向辛勤工作在党校这个重要阵地上的教职员工们表示诚挚的问候。这次开班的主要是青年干部培训班和新任公务员培训班2个班次,大家多数都是“80后”“90后”,朝气蓬勃、意气风发,有锐气、有闯劲,接下来的成长成才会面临非常多的机遇,在这期间,组织培养很重要,但更关键的是自身努力。大家要把这次培训作为新的起点,深入总结学习培训成果,紧密联系自身实际、联系工作岗位,把学到的东西消化好、吸收好,在指导实践、推动工作上发挥更大作用。下面,结合我个人的体会和感受,提三点要求,与大家交流。 一、统一思想认识,深刻领会加强青年干部培训的重大意义 今年是全面建成小康社会的收官之年,做好青年干部培养工作意义重大。习近平总书记强调,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。从长远来看,实现民族复兴,不可能一蹴而就,必定需要一代又一代人为之努力。这也就决定了,我们必须建设一支高素质专业化干部队伍,培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。 第一,加强青年干部培训,是贯彻落实中央和省市县委决策部署的重要举措。近年来,中央将发现培养选拔优秀年轻干部工作提到了前所未有的高度。2019年全国组织工作会议对做好年轻干部工作进行了科学部署,同时对年轻干部自身提出了明确要求。县委研究制定了培养选拔优秀年轻干部的意见,对全县年轻干部工作作出了长远规划,对年轻干部培养制定了具体措施,搭建了广阔平台。在这种情况下,越需要加强青年干部培训,培养一大批能干事、会干事、不出事的优秀人才,以优良的政治品质和过硬的责任担当,带领和团结周边党员、群众,积极应对各种复杂矛盾和挑…… |
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