| 【内容提要】各改革牵头部门是落实具体改革任务的责任主体，对改革统筹协调、方案质量、利益调整、督促落实有直接责任，要全程参与、全程问责。尤其是县委改革办作为县委深改委日常办事机构，要加强对各项改革的统筹协调、日常指导、推进落实督办调度等工作，确保年度改革任务圆满完成、取得实效。 |
刚才，xx副书记领学了中央和省委、市委深改委会议精神，听取了城乡保洁一体化改革等两项改革任务推进情况汇报。从汇报的情况来看，全县各方面改革正在稳步推进，一些改革取得了新进展，如刚才县城管执法局汇报的城乡保洁一体化改革，市委xx书记批示：“这是一项打基础，利长远的工作，很有必要，也很有意义，关乎民生，关乎发展，也关乎小康成色。请各县市区学习借鉴”。这既是对我县改革工作的鼓励，也是鞭策。一些改革又有了新突破，基层政务公开标准化规范化工作，在前两年受到国家和省肯定的基础上，继续深入推进，去年9月份在全省政务公开会议上做了典型发言。一些改革受到了新关注，省委《改革工作》第9期刊发了我县改革试点理论文章，系统介绍我县农村土地综合改革、小型水利建管改革、家庭医生签约服务等改革。公交、供水、五大产业等改革经验和做法被新华社《高管信息》《改革内参》《xx日报》等主流媒体报道和关注。
总体上看，各项改革推进的有力有序，取得了一些成绩，但是一些影响改革成效的问题依然存在，需要引起我们高度警醒、警觉。一是一些工作谋划得不细不实。近年来，我们每年安排的改革任务都有100多项，梳理取得的改革成绩还不能令人满意，主要是很多单位对牵头的改革任务方向把得“不够准”，方案谋得“不够深”，工作推得“不够实”，对什么是重点改革任务如何谋划推进，什么是规定性改革如何完成，心里无数。对于改革要达到什么目的，解决什么问题，坚持什么导向，研究谋划制定出既周密周全，又契合实际的改革方案，手中无策，导致一些重点改革见不到效，一般改革落不了地。二是一些任务推得不深不快。一项改革任务做的好不好，推得实不实，部门负责同志重视程度、关注程度是关键，分管负责同志扑下身子抓落实是根本。有的单位对承担的改革任务只求过得去，不求过得硬，在推进一些重点改革任务上缺乏求新求实求变精神，试点到期了任务也就结束了。三是一些责任压得不…… |
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