| 【内容提要】干部教育培训工作应当在理念的不断更新中适应变化、持续提升。面对新形势新任务，要敢于打破陈旧思维的束缚，积极树立新的工作理念。科学知识是不断更新的，但人生智慧恒久不变，开展教育培训既要突出传授知识，更要重视启迪智慧。税收业务是不断变化的，但工作方法历久弥新，开展教育培训既要突出学习业务，更要重视掌握方法，努力提高税务干部认识问题、分析问题、解决问题的能力，使培训成果更好地转化为工作成效。 |
尊敬的*校长、各位老师、同志们：
大家好！首先，我谨代表**市税务局党组对**税务局税收管理员培训的开班表示衷心祝贺！
在经济发展迅速，科技突飞猛进的今天，税源结构的变化、征管难度和复杂程度的不断增大，偷税与反偷税，避税与反避税斗争的愈加激烈，加上税收征管改革的不断深入和税收信息化建设的不断推进，都要求我们认真研究和采取有力的管理措施，达到对税源的科学化、精细化管理，更好防范管理风险，提高管理效率，共同促进管理水平的提高。“财以税为本，税以人为本，人以能为本”，大力开展“素质能力工程”，提高队伍素质，提升岗位能力已成为当前税收工作一项迫在眉睫的工作。
**局举行的税收管理员培训正是贯彻总局大规模培训干部、大幅度提高干部素质、推进税收工作与队伍建设协调发展的具体体现。税收管理员处在税收执法一线，是税收执法的主力军，不仅要完成好税收征收管理的各项组织管理和协调配合工作，还承担着纳税评估等一些研究性和技术性较强的工作。这就对税收管理员的税收政策法规、征收管理、财务会计、法律知识、信息化应用等知识和技能提出了更高的要求。因此，加强对税收管理员的专业培训，完善知识结构，提高专业素质，提升税收管理员的学习力和执行力，规范执法行为，提高执法水平，是直接决定税收工作质量和征管水平的高低的一个关健因素。
而社会发展到今天，一个人的知识能力越来越成为决定其事业兴衰成败、决定人生命运前途的首要因素，家财万贯不如薄技在身。不断取得新信息，获取新知识，掌握新技能，已成为一个人职业生涯的重要组成部分，成为履行其社会责任和工作职责的必要前提和创造自我、扩展未来的最大能量，学习已成为新世纪最佳生存方式，所以希望大家抓住这个求知长智的学习机遇，把学习培训当作一种精神追求，以积极负责的态度参加培训学习。不仅要“干什么学什么、缺什么补什么”，而且要从“学了什么”到“学会什…… |
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