| 【内容提要】二要强化培训教育。当前正处于交接期，一些老书记“以老带新”不到位，新书记角色转变和状态调整跟不上工作节奏，开展扶贫思路不清、方式不活，存在“扶而不会、帮而不力”现象。要坚持“缺什么补什么”，聚焦扶贫政策、业务知识、农村工作、群众方法等，有针对性地开展培训，提高驻村干部实际工作能力。 |
同志们：
在脱贫攻坚进入决战决胜总攻的关键时刻，市委第五巡察组利用10天时间，深入我区明察暗访，把脉问诊，特别是通过脱贫攻坚，实事求是、全面客观地反馈了我区基层党建中存在的问题和不足，这些问题点的准、点的深，直击要害、一针见血，给我们送来了强有力的“清醒剂”“助推剂”。我们一定要以此次政治巡察为契机，切实提升站位，狠抓整改落实，始终做到以高质量党建引领高质量脱贫攻坚，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保障。下面，就基层党建方面整改工作，我先提三点意见：
一、增强紧迫感，立行立改，扭转局面
市委第五巡察组共反馈我区基层党建涉及的村党员干部、驻村第一书记、集体经济方面具体问题三类6个，各相关乡镇、区直单位要立即行动，制定措施，明确时限，挂号销号。一是关于反馈**镇**村支书配备问题。贫困村党组织建设是省委、市委组织部检查考核的重点焦点，**镇党委一定要痛定思痛，下大力气抓好**以及**、**、**等村班子建设，从根本上解决软弱涣散和脱贫攻坚被动问题，要抓紧对镇机关下派**村兼任村支书人员进行调整，选派敢于担当、作风硬朗、农村工作经验丰富的干部，与原岗位脱钩，全身心到村任职开展工作。同时要尽快从本村物色选拔村支书人选，推动该村走上正常。二是关于反馈**镇**村、方*村、*村党员作用发挥不力问题。**镇党委要成立集中整顿组，对上述3个村的党员开展一次集中纪律教育和民主评议，凡表现差、评议不合格的，按有关规定给予处置，同时要把“三会一课”、组织生活会、党员活动日等基本制度和基本要求抓在日常、严在经常，教育引导党员履行应尽义务、发挥应有作用。三是关于反馈**镇**村、**乡**村村干部年龄偏大、能力不足问题。**镇、胡**乡党委要着眼脱贫攻坚乡村振兴有效衔接，着眼明年村“两委换届”，进行专题研究，制定优惠政策措施，引导近年来储…… |
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