| 班子成员“三个以案”警示教育的发言：在“四个强化”中做到“四个破除” |
| 【内容提要】不少形式主义、官僚主义问题的滋生，与无规可依、有规不依密不可分。要结合“三个以案”警示教育查摆出的具体问题，有针对性建章立制，做到各部门工作无缝衔接，各阶段工作环环相扣，从源头上防范形式主义、官僚主义。法规制度的生命力在于执行，贯彻执行法规制度关键在真抓，靠的是严管。没有执行，再好的制度也是纸老虎和稻草人。 |
破除形式主义、官僚主义问题，既要快刀斩乱麻，让基层群众在较短时间内看到实实在在的变化，也要先易后难、循序渐进，步步为营、久久为功。具体来说，要在“四个强化”中做到“四个破除”
一要强化群众标准，破除“自拉自唱、自以为是”的心态。为人民服务，是我们党的根本宗旨。评判我们工作是不是形式主义、官僚主义的一个重要标准就是，群众需不需要、满不满意。实际工作中，要做到两点：一是，出发点是为了群众。干工作，是不是真心为群众，是原则性问题，直接决定着事情的成效。做决策，不能想当然“替民做主”，成效好坏，也不能以个人评价代替群众感受，不能只是自己说好，关键要让群众叫好。比如，一些地方的“孙连城”式窗口，从一开始，目标就偏离了群众，老百姓肯定不满意。二是，过程中时时关注群众。为民服务项目，建成以后政府不能就当甩手掌柜，要时时刻刻关注群众需要、项目成效。***书记在**时，城市阅读空间建成后，经常晚上八九点钟实地走访，如果流量很大，就继续扶持；人气不高的，就说明没有契合老百姓的需要，及时调整更换。目前，大圩等征迁县域，老百姓已经迁走，书屋要及时调整，否则就会沦为形式主义。
二要强化干事本领，破除“因循守旧、不动脑子”的惰性。“才不胜不可居其位，职不称不可食其禄。”形式主义、官僚主义产生的一个重要原因，就是部分干部抓落实，还存在路径依赖、本领恐慌。当前，形势发展一日千里，各级干部要加强学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，切实解决“不敢为”“不愿为”“不会为”等问题。要掌握科学方法，善于抓好结合，切实把上级的决策部署转化为行之有效的措施，避免简单粗暴、瞎干蛮干。干什么事情都要把握好度。干不到位，不行；干过了头也不行。真理向前一步就可能变成谬误，有时一些做法虽然正确，但用力过度就可能变成“造盆景”“刷数据”的…… |
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