| 【内容提要】要充分利用互联网现代技术，在生物医药大数据平台初步建成的基础上，继续完善高层次科技专家信息平台，为聚焦产业发展精准引才、靶向猎才提供数据支撑。要建立“线上”“线下”高层次人才服务平台，完善政策咨询、融资对接等业务，实现“一窗受理、远程查询、集成服务”多项功能。 |
志们：
今天，我们召开高新区人才工作领导小组会议，主要任务是认真贯彻落实中央和省、市委人才工作决策部署，总结去年工作，部署今年工作，推动全区人才工作高质量发展。刚才***、人社局4家单位负责同志作了发言，***同志代表区党工委组织部、区人才工作领导小组汇报了去年工作和今年打算，讲得很好，我都赞同。
过去的一年，区人才工作领导小组围绕全区改革发展大局，认真履行职责，积极开拓进取，工作有创新、有亮点、有成效、有突破，为实现“十年三步走、力争双一流”奋斗目标提供了有力的人才保证和智力支持。回顾全年的人才工作，可以用“三个新”来概括：一是人才集聚迈上新高度。全区各级高度重视人才工作，大力实施智力引进工程，发挥平台载体作用揽才，依托高端品牌峰会纳才，共引进各类高层次人才499名，其中，海外高层次人才100名，累计集聚“***”专家达55名，省双创人才（团队）100人，高端人才对经济社会发展贡献率显著提升。二是要素支撑取得新突破。人力资源服务逐步市场化、专业化，创新创业投融资体系开始形成，生物医药大数据平台初步建成，项目、人才、资金实现精准对接，形成叠加效应。三是人才生态有了新改善。政务服务进一步优化，专项服务水平不断提升，生活配套功能日益完善，人才荣誉制度基本形成，“尊才爱才兴才”的社会氛围逐步形成，人才幸福指数不断提升。这些成绩的取得，离不开在座各位的共同努力，离不开具体负责人才工作同志们的辛勤劳动。我代表区党工委、区人才工作领导小组，向大家表示衷心的感谢！
今年是全面建成小康社会的收官之年，也是人才发展体制机制改革向纵深推进的关键一年。新时代、新思想、新使命，对人才工作提供了新坐标、赋予了新任务、提出了新要求。下面，我就推进今年的人才工作讲几点意见，供大家参考。
第一，必须以更高站位、更强意识重视人才工作
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