| 【内容提要】要切实抓好村级惠民生项目的组织实施工作，确保把好事办好、实事办实。要强化生活保障，关心关爱驻村干部，认真落实带薪休假、工作补贴、健康体检、人身意外伤害保险以及职称评定、职称晋升等相关政策待遇，帮助驻村干部解决工作、生活和家庭的实际困难，做好驻村干部家属工作，解除他们的后顾之忧。 |
“访惠聚”驻村工作政治性、政策性很强，涉及的层级多、单位多、干部多，社会关注、群众关心，必须加强组织领导，精心组织实施，切实形成整体合力，确保取得实际成效。
（一）落实责任、强力推动。各责任部门（单位）要切实负起主体责任，强化对“访惠聚”驻村工作的领导，把深入扎实做好“访惠聚”驻村工作作为一项重大的政治责任，切实摆上重要议事日程，做到重视程度、人员力量、资金投入、工作效果“四个到位”。市委每两个月召开一次“访惠聚”驻村工作现场会或推进会，乡镇场、街道党（工）委每月召开一次情况分析会，及时解决工作中的问题，统筹推动“访惠聚”驻村工作顺利开展。市、乡两级驻村工作领导小组及办公室要确保综合协调、组织指导、督促检查、舆论引导等职能作用，形成上下联动、齐抓共管、推动有力的驻村工作格局。各派出单位要切实负起直接责任，做到队员当代表、单位做后盾、一把手负总责，发挥派出单位优势，在资金、项目、技术、培训等方面给予大力支持，经常深入驻点调研、慰问驻村干部、检查指导工作，切实为驻村干部和群众解决实际问题和困难。2020年，全市共下派驻村工作队132个，其中，地区下派17个、兵团第七师下派6个、市下派107个。2月25日、27日自治区党委**书记、地委**书记分别在自治区、地区“访惠聚”驻村工作总结表彰暨动员送行会议上明确指出，“要坚持一村一队一派驻单位，驻村工作队的干部由同一单位选派，不同单位之间不交叉、不混合编队”，目前，因我市个别派出单位干部较少，有49个工作队是混合编队的，市“访惠聚”办公室要及时与上级部门沟通，对混编工作队进行合理调整。各驻村工作队要切实负起具体责任，在市、乡两级党委领导下，紧紧依靠村级党组织开展工作，统筹各方力量，共同完成好“八项任务”，确保驻村工作扎实推进。
（二）严明纪律、严格管理。
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